Gremiales
Para SUTECO hubo poco avances en la negociación con el Ministerio
RECLAMO DOCENTE
El referente gremial del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes, Fernando Ramírez hizo hincapié en que hay muchos temas importantes que resolver acerca de la situación laboral y salarial de los docentes correntinos. Dejó en claro que si bien se mantuvieron conversaciones con funcionarios del Ministerio de Educación Provincial, no se resolvieron muchas cosas “y por eso peligra el inicio del ciclo lectivo 2009”.
En contacto con Corrientes al Día dijo este jueves que van a seguir insistiendo en la problemática de los docentes suplentes, “porque queremos que haya justicia y que las decisiones sean equitativas”. Las declaraciones fueron hechas luego de que la Ministra Virginia Almará haya dispuesto la continuidad de los directores suplentes del nivel primario en su cargo durante el receso estival y no así de los maestros suplentes. “Estamos abocados en generar justicia para el sistema educativo porque los docentes suplentes del nivel primario se quedan sin un peso durante las vacaciones y esto consideramos que es discriminatorio y vamos a seguir peleando por esto”, señaló Ramírez. También se refirió a la cuestión de la titularización y en ese sentido comentó que los dirigentes de los otros gremios, CTERA y ACDP, se reunieron con funcionarios del Ministerio de Educación de la Nación para que estos intercedan en Corrientes y se avance con la titularización en la Cámara Baja. Cabe recordar que el senado correntino dio media sanción al proyecto que prevé titularizar a docentes interinos y suplentes del nivel medio con dos años de antigüedad como mínimo, pero para el caso de aquellos que no tienen títulos docentes se les exige cinco años de antigüedad a los docentes con títulos habilitantes y siete a los supletorios. También destacó como positivo el hecho de haber podido instalar la problemática docente en la agenda pública, “cosa que no es fácil, porque la sociedad piensa que siempre estamos pidiendo por el salario cuando en realidad tenemos muchos problemas”. Informó también que en la noche del miércoles se reunieron los referentes de los diferentes sindicatos docentes y todos coincidieron en que en virtud de que no encontraron respuestas concretas por parte del gobierno provincial, no se descarta que el ciclo lectivo 2009 inicie con paros.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
