Gremiales
Peligra el inicio de clases
POR FALTA DE RESPUESTAS
Desde la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, su secretario general Rufino Fernández aseguró que “el inicio del ciclo lectivo del año 2009 será conflictivo, pues haciendo un balance del año, las distintas filiales de este gremio consideran que el año que pasó, las autoridades del Ministerio de Educación, ni el Gobierno de la provincia han dado respuestas a los reclamos del sector, por lo que ya se evalúa seriamente la puesta en marcha de medidas de fuerza”.
En la misma línea aseguró: “la discusión por mejoras salariales al sector docente no está cerrada, los avances en las pre paritarias fueron pocos y representaron una pérdida de tiempo pues, con un supuesto diálogo, las autoridades han postergado la elaboración de una agenda para el blanqueo salarial del segundo semestre del 2008 que representaba una mejora al básico”. Rufino Fernández puntualizó “reclamamos la necesaria reparación salarial y debe el gobierno asumir el compromiso del “blanqueo generalizado” de las sumas en negro en forma gradual y la fijación de un salario básico testigo equivalente al salario mínimo, vital y móvil”. Desde AMET se sostiene que “en este nuevo año que se inicia, no es posible ver relegado en su condición de trabajador al docente, se nos debe incluir en el esquema de reparto de las cuantiosas sumas que en materia de coparticipación recibe Corrientes, y efectuarlo en un marco con justicia social, generando las acciones necesarias para alcanzar el bienestar de los docentes”. El titular de AMET afirmó que dicha agremiación no cejará en su permanente lucha por los derechos de los maestros y las correspondientes mejoras salariales ante la escalada inflacionaria que nadie puede negar que existe”. Concluyó insistiendo que “no rehuimos al diálogo, siempre lo reclamamos y estamos dispuestos a practicarlo, pero aprendimos del ejemplo del 2008, fue un monólogo de las autoridades que no dieron respuestas al reclamo del sector, por lo tanto en este año que se inicia seremos muy prudentes a la hora de sentarnos en una mesa a conversar”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
