Gremiales
Para UDA peligra el inicio del ciclo lectivo
MALESTAR DOCENTE
Así lo señaló la referente de la Unión de Docentes Argentinos, Gabriela Albornoz este viernes a Corrientes al Día. El malestar permanece entre los gremios debido a que desde el Gobierno no le dieron respuestas satisfactorias a los reclamos salariales y a la cuestión de la titularización. Criticó la “irresponsabilidad del Gobierno” en acusarlos por la no aprobaron del PAF.
Uno nuevo año conflictivo avizoran los referentes de los gremios docentes, quienes se manifiestan preocupados por dos temas fundamentales para el sector como son el salario y la titularización. Es así que la semana que viene concretará la presentación judicial para que se cumpla el Articulo 26 de la Ley de Presupuesto, que establece que el 50% de los excedentes de coparticipación se deben destinar a salarios. También UDA participó el pasado jueves de la asamblea llevada a cabo por los gremios que integran la multisectorial, donde se debatió la situación salarial como así también el tarifazo en los servicios de agua y luz. Sobre este último tema podrían entregar un petitorio al Gobierno Provincial para que se retrotraiga en esta medida que afecta a toda la sociedad correntina. “Es un ataquen al bolsillo, por eso todos los gremios estuvimos de acuerdo en hacer esta presentación”, señaló Albornoz, quien además informó que realizaran una manifestación en repudio a esta situación aunque todavía no esta definida la fecha. CICLO LECTIVO 2009 Sobre este tema, la gremialista dijo que “el inicio de las clases está en plena duda porque las reuniones que mantuvimos el año pasado fueron estériles y la Ministra Almará no nos abrió las puertas como debería ser. Recordó que el 14 de enero pasado, entregaron una nota a la Cartera educativa y al Ejecutivo Provincial pidiendo que sean atendidos estos reclamos urgentes. “El Gobernador dejo entrever ayer que no nos va a recibir”, dijo indignada. Señaló que en cuanto a la situación salarial, el año pasado quedo pendiente al blanqueo de $100 que se otorgaron en negro y a partir de este nuevo año se le suman 250$ en esta situación.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
