Gremiales
Tarifazo y coparticipación
MULTISECTORIAL
La multisectorial sumó un reclamo más a los aumentos del servicio publico, ahora también van a reclamarle al gobernador parar que se distribuya los excedentes de coparticipación que según un decreto es de 132 millones, mientras que para los gremios es de 200. Para el martes se convocó a una asamblea pública y el jueves una marcha provincial.
Los gremios que conforman la multisectorial junto a al organización de “Defensa al Bolsillo”, resolvieron esta mañana volver a manifestarse en contra del incremento de la tarifa energética y de agua potable. Convocaron para el próximo martes a las 10 de la mañana, a una asamblea con todas las organizaciones sociales haciendo extensivo a todos los legisladores y si se “anima a estar presente el interventor de la DPEC”, dijo Araceli Ferreira. Además, para el jueves a las 19 se espera una multitudinaria marcha con todas las organizaciones gremiales y sociales de toda la provincia para reclamar no solo los tarifazos de los servicios públicos sino que, cada sector reclame las mejoras salariales que corresponda. Con lo que respecta a los docentes Rufino Fernández dijo: “Vamos a seguir peleando con el blanqueo de salario básico que tenemos, que esta muy lejos de la media de cualquier otra provincia del país”. El otro punto preocupante que también se hablo son los excedentes de coparticipación, que según el decreto 3035, publicado en el boletín oficial el 29 de enero es de 132 millones. Los cuales ya fueron distribuidos pero no se designo ningún aumento para los empleados públicos, salvo los empleados Judiciales que después de mucho esperar pudieron cobrar los 500 pesos que en diciembre les habían prometido. Sucede que, según el gobierno existe solo un excedente de 132 millones aunque los gremios especulan que son más de 200 millones, de los cuales se destinaron dentro del decreto 3035, tres millones y medio para los judiciales. Pero, para el resto de la administración pública que existe una partida de más de 66 millones para aumento, el gobernador debe firmar un decreto paralelo donde debe designar el aumento para los empleados. “A los tarifazos vamos a sumar el reclamo para saber que se ha hecho con la partida de más de 66 millones que sean girado para el personal de la administración publica a fines del año pasado y hasta ahora no hay ningún decreto que distribuya esto como dice el presupuesto que debe ser en recomposición salarial y si se pago en más persona eso no puede hacer el Ejecutivo”, dijo Pedro Lugo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
