Gremiales
Gremios de la Sanidad esperan que los llamen al diálogo
SALUD SIN RESPUESTAS
La semana pasada entregaron dos pedido de audiencia, una de ellas dirigida al Ministro y la otra al gobernador. Si las respuestas no llegan en unos días se realizarán asambleas y no descartan la convocatoria a paros porque la gente tiene bronca por el desinterés del gobierno de abrir la conversación 2009.
Durante toda su “gobierno”, Arturo Colombi estuvo en conflicto permanente con todos los gremios, no solo por no satisfacer las necesidades de cada sector sino que también por negarse al dialogo en forma permanente. Durante el 2008, hubo muchas idas y vueltas con respecto a una mejora salarial para los empleados pero, en el segundo semestre del año para nadie existió un incremento. El sector de la Sanidad fue uno de los que más realizó paros y pese a eso, no pudo obtener una mejora salarial cosa que provocó el enojo de todos los trabajadores porque tampoco se cumplió con los otros puntos pedidos. “La situación sigue siendo crítica, la semana pasada entregamos pedidos de audiencia tanto al Ministro de Salud como al gobernador. Queremos saber si están dispuestos al dialogo y si quieren dar respuestas a nuestros pedidos”, manifestó Hugo Canteros a Corrientes al Día. Si bien, todavía no se sabe cuanto va a ser el pedido de mejora salarial se anticipa que será mayor que la del año pasado porque los costos de vida se han incrementado. “Va a ver una reformulación al pedido de aumento porque los índices de inflación demuestra la necesidad de un incremento”, dijo Canteros. Las consultas por los hospitales tanto del interior como se Capital ya se iniciaron y la bronca es manifestada por los empleados, no solo por el poco interés que tienen desde el Ministerio en abrir el dialogo y comenzar a negociar para evitar en el 2009 paro en los servicios de salud. “Vamos a esperar unos días más para ver si tenemos respuesta al pedido de audiencia y después realizaremos audiencias para saber que medidas vamos a tomar. El año pasado la actitud de desinterés del gobierno genero mucha bronca y la participación para este año de los empleados va hacer aun mayor”, contó Canteros. Lo preocupante es que, se pone en riesgo el funcionamiento de los hospitales públicos donde miles de personas carenciadas se atienden en forma diaria pero, esto al gobernador Arturo Colombi y sus funcionarios muy poco le interesa, es por eso que no atienden los requerimientos de los gremios y hacen oído sordo al diálogo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
