Gremiales
La reunión fracasó porque “la crisis está clara”
SE FRUSTRÓ EL CUENTO DEL TÍO
Los gremios docentes se mantuvieron en su postura manifestando que tienen claro la crisis financiera mundial y que es de público conocimiento, por eso la reunión era para meras explicaciones técnicas. Además, que las decisiones políticas la tienen el gobernador y su esposa a los que ya solicitaron audiencia. En busca de una apertura al dialogo irían desde el lunes al Ministerio porque no solo es el tema salarial lo que preocupa.
La primera marcha provincial organizada por los gremios de la Multisectorial junto a la “Coordinadora en Defensa al Bolsillo” tuvo una amplia convocatoria y pese a los más de 40 grados de sensación térmica miles de correntino se congregaron en repudio al decreto firmado por el gobernador para el aumento de luz, además de protestar también por incremento de agua y los excedentes de coparticipación que aun no se repartieron. Como ante sala, los gremios fueron convocados por el gobierno en la Subsecretaria de Trabajo para contarles el cuento del famoso fantasma de la crisis financiera mundial, por esa razón salvo tres gremios los demás no asistieron. “Desde nuestro punto de vista es de carácter innecesario porque tenemos claro la crisis y lo que a nosotros nos interesa es hablar de salario y estabilidad laboral. Cosa que, durante ocho meses hablamos y todo quedo en nada”, comento Gabriel Albornoz a “Corrientes al Día”. En el mismo sentido opino Rufino Fernández de AMET, quien planteo que la reunión no tiene mucho sentido, “solicitamos audiencia con el Gobernador y con su esposa que son los que tienen la decisión política, lo técnico lo tenemos claro”. Además, ambos delegados aseguraron que “la Subsecretaria no tiene decisión política y hablar es retroceder y hacerle perder su tiempo” porque no solo es la cuestión salarial la que se quiere discutir sino existen tema que se deben discutir solo en el ámbito del Ministerio de Educación. Asimismo, en la convocatoria se protesto por el cumplimiento del artículo 26 de la Ley de Presupuesto que exige que el 50 por ciento de los excedentes de coparticipación deba destinar a un incremento salarial cosa que todavía no paso y el gobernador ya se olvido. Por otro lado, las agrupaciones docentes anticiparon que en busca de una respuesta a la apertura del dialogo, desde el lunes se concentraran frente al Ministerio de Educación para plantear el blanqueo de los 350 pesos que el gobierno paga en negro sino también de otras cuestiones que están fuera del presupuesto y por capricho de Virginia Almará y su esposo tampoco se dieron cumplimiento.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
