Gremiales
El SITRAJ pediría para este año un 42.6 de incremento salarial
OTRO PEDIDO DE AUMENTO
El sindicato de los Judiciales de Corrientes reiteró un pedido de aumento junto con un estudio realizado donde mencionan que perdieron más del 40 por ciento de su poder adquisitivo. También, el secretario general se menciono en contra del recorte presupuestario realizado por el Ministerio de Hacienda.
El Sindicato de Trabajadores Judiciales de Corrientes presento ayer presento una nota que reitera un pedido de aumento solicitado el año pasado. Además, de adjuntar un estudio de cálculo donde demuestra que existe una gran perdida del poder adquisitivo de los empleados del sector. Si bien el estudio realizado demuestra que se ha perdido el 42,6 por ciento del poder adquisitivo debido a que, el costo de vida ha subido en forma exorbitante el incremento que ellos solicitan en un primer momento seria menor con la esperanza que a lo largo del año se trate de equiparar esas cifras. En comunicación con Corrientes al Día Juan Carlos González dijo que, “el Poder Judicial tiene una Ley de Autarquía donde no tiene piso salarial y puede disponer de los recursos que quiera, además se establece allí que se debe dar un incremento paulatino para equilibrar con la inflación”. Por su parte, el Colegio de Magistrado a través de su presidenta Analía Durand de Cassis, confirmo la solicitud de un 20 por ciento de incremento, para mantener una capacidad mínima del salario, aclarando que el año pasado había realizado el mismo pedido. En principio, el SITRAJ acompañaría este pedido con la condición que a lo largo del año se trate de llegar a los 42,6% que es la perdida del poder adquisitivo a lo largo de 20 años. Asimismo, el secretario general del SITRAJ que van a acompañar el reclamo del Superior Tribunal de Justicia al Ejecutivo por el recorte presupuestario que quieren realiza. Sucede, que desde el Ministerio de Hacienda pretenden que el gasto del Poder Judicial sea de 204 millones, mientras que según lo estipulado por ellos el gasto anual rondaría los 277 millones. Sin embargo, tratando de ajustar aun más los gastos ayer salio una acordada donde ajustaron el presupuesto a 258 millones, que si bien no pone en peligro el funcionar de la Justicia, el Superior Tribunal se vería impedido de modernizar el sistema y de anunciar algún incremento de sueldo hasta que se apruebe el presupuesto 2009. Por esta razón, el SITRAJ esperara que se ponga en funcionamiento la Legislatura y pedirá una audiencia con ambas cámaras para explicar y solicitar porque el Poder Judicial necesita este presupuesto ante que se sancione la Ley de Presupuesto 2009.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
