Gremiales
Nuevas medidas de fuerza
TRES DÍAS DE PARO
La Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), comunica a la docencia y a la opinión pública en general que ante el silencio oficial, la falta de respuestas a los justos reclamos del sector, y el desconocimiento a las paritarias nacionales, no queda otra alternativa que retomar las medidas de fuerza.
Es importante destacar la diferencia con otras jurisdicciones, donde cuando aún los docentes se encuentran llevando a cabo las medidas de fuerza convocadas por los sindicatos, las autoridades ya los están convocando a retomar el diálogo. Tampoco es cierto que la falta de aumento se deba a la no firma del PAF, ya que el gobierno provincial DEBIA destinar el 50% de los excedentes de coparticipación a salarios , no solo de los docentes, sino de toda la Administración Pública, dinero que legalmente nos corresponde, y que nunca llegó a nuestros bolsillos por caprichosa decisión del gobierno provincial. Así como tampoco es cierto que los gremios seamos responsables de que el gobierno no haya podido acordar con la oposición las condiciones en que el PAF debía firmarse, garantizando el destino de los fondos a fines específicos tales como precomposición salarial. Se miente también cuando se nos acusa de acordar una cosa en Buenos Aires a través de los gremios nacionales y reclamar otra en nuestra provincia, cuando que la Ministra de Educación, como integrante del Consejo Federal de Educación, SABE que los acuerdos nacionales se refieren exclusivamente al mínimo garantizado, pero que cada jurisdicción acuerda con los gremios de la misma los salarios básicos y otras reivindicaciones. Es impensable que se pretenda que lo que la Nación aporta sea lo único que deba pagarse al docente, cuando que la obligación ineludible de sostener la escuela pública es de cada gobierno Provincial. Se desconocen las paritarias nacionales, es más, se las cita, se las nombra y se las usa cuando conviene, y se les da la espalda cuando no conviene, tal cual como sucedió cuando el año pasado se las distorsionó convenientemente para fundar un fallo inconstitucional que nos cercenó el derecho de huelga. A pesar de todo seguimos apostando al dialogo, y exhortamos a las autoridades a cumplir con sus obligaciones de gobernantes, velando por la educación publica, por condiciones dignas de enseñar y aprender, dentro de las cuales esta insoslayablemente la de pagar salarios dignos. Y lamentamos tener que decidir la continuidad de medidas de fuerza, y responsabilizamos total y absolutamente a la indiferencia oficial, de esta decisión. Por eso, los gremios docentes convocamos a paro general con suspensión de actividades para los días miércoles 11, jueves 12 y viernes 13 de marzo y advertimos que se seguirán incrementando las medidas hasta obtener lo solicitado y la convocatoria a negociaciones.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
