Gremiales
Los gremios docentes estarán presentes en el ministerio
REUNIÓN Y PARO
La Ministra convocó a los docentes para tratar temas pendientes a los docentes para las 11 mientras que se inicia por 72 horas un nuevo paro. Los cuatros gremios anticiparon su presencia y dijeron que la adhesión al paro será igual a la semana pasada.
Este miércoles en la provincia se inicia un nuevo paro docente por 72 horas, pese a que, la Ministra de Educación los convoco a una reunión a las 11. Sucede que, la esposa del gobernador invito a tratar los temas pendientes, pero no incluye una mejora salarial porque siguen manteniendo que la provincia se encuentra afectada por la crisis financiera internacional. Consultados por Corrientes al Día, cuatros gremios docentes (ACDP, AMET, UDA y SUTECO), confirmaron su presencia para la cita adelantando que el paro sigue vigente y se espera el mismo acatamiento que la semana pasada. Gabriela Albornoz de UDA, dijo que “vamos a estar presente pese a que la invitación es un poco difusa, porque solo dice que vamos a tratar temas pendientes”. Por su parte, José Gea dijo ser “respetuoso de la invitaciones” además, que son ellos los que siempre piden dialogo y es preciso que asistan, anticipando que momentos antes estarán acompañando a los de ATSA quien a las 10.30 en asamblea resolverán si van a paro. Los referentes de SUTECO, ya habían adelantado días atrás su concurrencia confirmando el paro y lamentándose que la Ministra no haya impedido esta medida. Rufino Fernández, también confirmo la presencia del gremio manifestando: “El tema salarial es principal, sino se trata es porque la ministra tiene un desconocimiento pleno de la realidad educativa porque este es el motivo por el que iniciamos el paro”. Asimismo, agrego que, en caso de que mañana no exista un ofrecimiento que pueda ser evaluado por las bases, en las próximas semanas se repetirán las jornadas de 72 horas de huelga. Por otro lado, todos los gremios coincidieron que el nuevo cese de actividades será exitoso porque lo que se estuvo sondeando se estima que tendrá el mismo marco de adhesión que los dos primeros días de clases. Por esa razón, se espera que en el dialogo en el ministerio exista alguna propuesta que se aproxime a los que ellos reclaman.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
