Gremiales
Pagaran el 100 por ciento de indemnización
445 TRABAJADORES DE SHONKO
A partir del 25 de marzo podrán cobrar la indemnización que será en un pago para los que sea menos de mil pesos y en diez para los que superen esa cifra. Asimismo, comenzarán reuniones para conformar la cooperativa de trabajadores. En principio la ilusión de los trabajadores estaba puesta en que serian contratados por el estado sin embargo, Laura Vischi dijo que eso es imposible.
Este martes en la Subsecretaria de Trabajo se vieron las caras los empresarios, el gremio y los empleados, que después de varias negociaciones lograron que Shonko le pague el 100 por cien de indemnización. El pago esta previsto que se inicie el 25 de marzo, en diez cuota para los que cobren más de mil pesos y en una sola vez para aquellos que la cifra sea menor. Mientras que, la carta de despido se espera que llegue a partir del 13 de este mes, para que cada empleado a través de ANSES pueda tramitar el fondo de desempleo. Se debe recordar que, en primer momento los trabajadores estudiaban rechazar la propuesta que era del 100 por cien en 12 cuotas o el 70 en seis, pero también se debía a que ellos reclamaban por 700 compañeros, que finalmente tras hablar entendieron que solo le correspondía a 440 empleados. Ahora lo que le resta a los ex empleados de Shonko es organizar la cooperativa, para ello esta tarde tendrán la primera reunión en el Ministerio de la Producción, quienes a través de la Dirección de Cooperativa instruirán a los trabajadores. El personal que en principio tenía la esperanza de ser contratado por el estado, quienes tras una reunión mantenida ayer con Laura Vischi manifestaron su alegría “de conformar una cooperativa de trabajadores que será contratada por el estado”, dijo ayer a Corrientes al Día, Raúl Acosta empleado autoconvocado de Shonko. Sin embargo, si bien el gobierno acompañará a los empleados en la conformación de la cooperativa, la Subsecretaria de Trabajo aseguró a través de un programa en LT 7, que “no existe la posibilidad de contratar a estos empleados, si se le va a acompañar”. Además, la funcionaria agrego: “En el estado ustedes saben como esta el presupuesto de la provincia es imposible contratarlos. La idea es trabajar con la conformación de la cooperativa pero no necesariamente van a cumplir funciones en el estado”. Solo queda esperar para ver que pasa, porque hasta ayer las expectativas estaban puesta en conformar la cooperativa para ser proveedora del Estado, sin embargo, al parecer el gobierno no esta interesado en contratarlos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
