Gremiales
Sin respuestas del gobierno, seguiremos con las medidas de fuerzas
EDUCACIÓN EN LLAMAS
Los 5 gremios de Corrientes, ACDP; AMET, MUD, UDA, SADOP este jueves, enfrente de la escuela 14 en la Avenida Armenia cortaron el tránsito por más de dos horas en reclamos del incremento salarial al básico, estabilidad laboral y derecho al ascenso, edificios escolares en condiciones dignas, capacitación gratuita y en servicio, mesa paritarias entre sindicatos y gobiernos.
El viernes a las 10 en la intersección de avenida 3 de Abril y Maipú se concentran nuevamente en la finalización de la medida de fuerza por 72 horas. COMUNICADO DE LAS ENTIDADES GREMIALES ACDP, AMET, UDA, SADOP y MUD DIRIGIDO A LA SOCIEDAD CORRENTINA Somos los maestros y profesores de sus hijos y nuestro hijos, y estamos firmes en este plan de lucha porque estamos convencidos que es un reclamo justo, tener un sueldo digno (como todo trabajador se lo merece) y que ese trabajo sea estable, ya que desde hace 17 años los profesores que no tenemos estabilidad, por lo que cualquier momento podríamos perderlo. -Sabe usted que el gobierno provincial nos paga gran parte de nuestro sueldo en negro. -Sabe usted que el gobierno provincial firmó en Buenos Aires y cuando vuelve a la provincia no lo cumple -Sabe usted que el gobierno provincial dice que no hay dinero para responder a nuestro reclamo y gasta más de 10 millones en publicidad oficial. El gobierno que mas obras publicas ha hecho en la historia de la provincia ¿Cuáles Obra?. Seguramente nos dicen que lo poco que podemos hacer los docentes que para sus hijos y los nuestros tengan bancos y sillas como la gente, lo hacemos con la cooperadora (que seguramente UD. Integra), porque la provincia no cumple…. Tampoco dicen que los tanques de agua, que consumimos los que estamos en las escuelas, ósea maestros y alumnos de limpiar la escuela, porque no hay servicio de limpieza ni porteros en la mayoría de las escuelas. Por eso señor/señora, es importante estar unidos y no enfrentarnos como se pretende hacerlo este gobierno, los correntinos somos de hierro y cuando creemos en una causa justa, la encaramos hasta el final. Nosotros también luchamos por la educación de los chicos, es nuestro deber hacerlo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
