Gremiales
“Quieren amedrentar al docente por el gran acatamiento”
¿PARO ILEGAL?
Lo dijo el secretario general de AMET, en referencia a la determinación de la Subsecretaria de Trabajo de declarar ilegal la medida de fuerza. Los docentes se manifiestan cortando avenida 3 de abril y estudian para la semana que vienen nuevas estrategias para manifestarse.
Esta semana el conflicto se vio más agravado y parece que el gobierno no puede encontrar una salida para destrabarlo, el miércoles la reunión en Educación fracasó porque no enviaron el temario y dentro de este no se encontraba la cuestión salarial, ese mismo día se iniciaba el cese de las actividades por 72 horas y los docentes se congregaron frente al edificio para esperar una respuesta. Para el jueves, había una reunión en la cartera de Laura Vischi a la que tampoco asistieron, razón que motivo a declarar ilegal el paro por no acatar la conciliación. En el mediodía de ayer la Subsecretaria de Trabajo fue contundente en el sentido de que la declaración de ilegalidad del paro tendrá consecuencias directas sobre aquellos docentes que se adhirieron, y aclaró que serán pasibles no sólo de descuentos, sino también de otras medidas como las sanciones. Por su parte, desde ACDP, emitieron un comunicado repudiando esto, ratificando la legalidad de la medida, repudiando la actitud soberbia de la provincia que no se da cuenta que la única manera de destrabar el conflicto es realizando una oferta salarial. En estos momentos los docentes de Capital se juntaron en 3 de abril y España e interrumpieron las cuatros manos de la avenida para marchar desde ahí hasta Casa de Gobierno, donde definirán los pasos a seguir para la semana que viene. Aunque José gea no pudo afirmar que para la semana que viene se convoque a un nuevo paro, dijo: “Tenemos que ser inteligente y usar el sentido común, por eso no sabemos que vamos a realizar la otra semana porque aun estamos dentro de los tiempos legales para llamar a paro”. Casi seguro, que a la tarde se definirá porque se debe realizar consulta al interior también, pero aseguraron que continuara con la recorrida por las escuelas y no descartan una marcha provincial. Por su parte, Gabriela Albornoz de UDA, mostró su enojo y el repudio de toda la docencia ante la actitud que caracteriza a este gobierno, que es el autoritarismo y recalco que la Subsecretaria de Trabajo debe mediar entre ambos sectores y no tomar parte de una de ellas. Desde otro arco gremial, el de AMET en comunicación Radio La Red, Francisco Bojorque manifestó que “esto no tiene sentido común es algo legitimo, sucede que quieren amedrentar al docente por el gran acatamiento que tienen los paros”. Asimismo, aclaro que la figura de la Subsecretaria de Trabajo no tiene validez, porque las presentaciones de los gremios que tienen respaldo nacional, lo que realizan al anunciar una medida de fuerza es trasladar un aviso a la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo, y dan aviso a la Subsecretaria de la provincia. Todos los gremios insistieron que la actitud tomada por la señora del gobernador forma parte de medidas tomadas de manera acelerada en busca de frenar el gran acatamiento de los paros. Pretendiendo de esta manera violar un derecho inconstitucional como es el derecho a huelga, y que ya están accionando para que desde el Ministerio no tomen ninguna medida.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
