Gremiales
Otras 24 horas como medida de fuerza
MÁS PAROS EN SALUD
Tanto ATSA como APROSAC sostuvieron que la medida de acción directa por 24 horas, tuvo un acatamiento masivo en la capital correntina y en el Hospital Zonal de Goya, mientras que en el resto de las localidades se suman a la lucha realizando dos horas de retenciones. El pedido no solo pasa por una mejora salarial sino que reclaman Ley de Carrera Sanitaria, el pase a planta y muchas otras cosa que vienen hablando desde hace varios años y no logran tener respuesta. Después de una asamblea donde participaron los integrantes de la Multisectorial resolvieron un nuevo paro para el 30.
Como ya habían anunciado, este 23 de marzo, los hospitales se encontraron sin atención, salvo para urgencia los otros servicios desde las seis hasta mañana a la misma hora se encuentran suspendido. Unas semanas atrás, los trabajadores de la salud instalaron una carpa en frente a la Hospital Escuela, declarando situación de alerta, distintas interrupciones en la avenida 3 de abril se presentaron como antesala al paro. El cese de actividades no solo es de parte de los trabajadores de ATSA, sino que la semana pasada los Asociación de Profesionales Medico se sumó a esta lucha. Los reclamos son los que han presentado en una reunión que mantuvieron con el Ministerio de Salud en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales, un básico de 800 pesos que hoy está en 400, el pase a planta permanente de los trabajadores con planes, en blanqueamiento de una suma en negro que dieron a los profesionales el año pasado y la Ley de Carrera Sanitaria. Según manifestó Hugo Canteros a Corrientes al Día, en los tres hospitales de Capital solo se atendieron urgencias y emergencias, debido a que todo el personal de enfermería se adhirió a la medida y el mismo panorama se repite en el Hospital Zonal de Goya, mientras que en las otras localidades se suman realizando retenciones de servicios por dos horas. Por su parte, Néstor Ayala secretario general de APROSAC, en comunicación de Radio La Red dijo “La medida de acción directa es llevada a cabo por parte de los profesionales, es por eso que no se realizan cirugías, ni atenciones en los consultorios externos”. Asimismo, señalo que la gente cada vez recurre más a los hospitales públicos y el sistema se encuentra recargado. En asamblea resolvieron además, un cese de actividades para el lunes 30 por 24 horas, los gremios de la Multisectorial se hicieron presentes para acompañar el reclamo sostenido por el sector. Asimismo, Hugo Canteros dijo que en la próxima semana tampoco se descartan movilizaciones, que resolverán en una nueva reunión con día a confirmar.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
