Gremiales
Repudio por persecución a docentes correntinos
ACDP
La Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), se dirige respetuosamente a los colegas directivos de toda la Provincia, con el fin de brindarles apoyo y asesoramiento ante las presiones, amenazas y solicitud de listas y notas de paro que se les hace llegar, como parte de una desesperada campaña de desprestigio llevada a cabo por nuestras autoridades, que en vez de abrir canales de diálogo serios y constructivos, responden con negativas y descalificaciones.
Repudiamos el Comunicado Nº 11 de la Directora General de DGEIP a los Supervisores, “avisando” que comuniquen a directivos que deben informar en planilla mensual los días de paro adjuntando la nota de cada docente, REQUISITORIA NEFASTA NO IMPLEMENTADA NI EN LA DICTADURA MILITAR EN LAS ESCUELAS y sin asidero legal. Repudiamos la CIRCULAR MULTIPLE del Señor Director de Recursos Humanos, solicitando a Establecimientos educativos la misma documentación, y les recordamos que el señor RAUL ALBERTO GOMEZ es un funcionario administrativo, NO TIENE JERARQUIA para dar órdenes a NINGUN DOCENTE, mucho menos al Personal Directivo, porque la VIA JERARQUICA ESTA CONSAGRADA EN EL ESTATUTO DEL DOCENTE Y NO POSEE COMPETENCIA NI FACULTAD PARA SEMEJANTE PRETENSIÓN. Cuando se les solicite esta suerte de listas negras, con el solo y único fin de descontar a los colegas en la legítima lucha por el salario, SOLICITAMOS CON TODO RESPETO se limiten a dar porcentajes, y si son presionados, pidan la norma legal. Recuerden que las nuevas planillas de PREGASE se IMPUSIERON con norma legal, incluso se sumarió a colegas por mínimos errores en su confección, por lo que si la autoridad pretende otro tipo de información, DEBE EMITIR OTRA NORMA LEGAL SUSTITUYENDO A LA ANTERIOR, AUNQUE EL PEDIDO DE LISTAS ES Y SERA INCONSTITUCIONAL, porque no tiene ningún objetivo administrativo ni pedagógico, SINO SOLO Y UNICAMENTE EL DESCUENTO DE HABERES, y esta maniobra ya ha sido vencida judicialmente en varias provincias argentinas.- Las escuelas que reciben presiones, visitas policiales, escribanos, etc, dejen constancia en acta y luego hagan una exposición policial, PARA DOCUMENTAR LA DENUNCIA QUE ACDP prepara ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y Organismos Internacionales como la OIT Y OTROS, SOBRE ABUSO DE AUTORIDAD, CERCENAMIENTO DEL DERECHO DE HUELGA, PERSECUSIONES SINDICALES, entre otros. La declaración de ilegalidad del paro por la Subsecretaría de Trabajo de Corrientes es improcedente, arbitraria, ilegal y despótica, LA RECHAZAMOS. Desde ACDP los acompañamos, apoyamos y protegeremos contra todas estas arbitrariedades que son resabios de las épocas mas nefastas de nuestra historia, justamente cuando el país, a lo largo y ancho de su geografía gritó NUNCA MAS, Corrientes vive y padece este tipo de prácticas antidemocráticas e intolerantes. Además, ante los estrados judiciales, donde el mismo Estado nos llevó, la ACDP solicitó el no descuento de los días de huelga, por lo tanto hasta que la justicia se expida, jurídicamente el Estado se debe abstener de practicar descuentos, sobre todo porque es el Ministerio de Educación el que incumple con los compromisos asumidos en la paritaria nacional, y no ha realizado ninguna oferta salarial, entre otros tantos incumplimientos que tenemos documentados.- De nosotros depende, en estos duros momentos, demostrar que somos ciudadanos libres y no pueden someternos a la esclavitud y servilismo que como educadores no podemos aceptar, JUSTAMENTE PORQUE DEBEMOS ENSEÑAR A NUESTROS ALUMNOS A SER CIUDADANOS LIBRES Y PENSANTES. La huelga es un derecho humano fundamental, así reconocido en los Tratados Internacionales, solo debemos hacer cumplir estas leyes que nos protegen, y se ejercen en todo el país, POR QUÉ NO EN CORRIENTES? NO LO PERMITAMOS!!!!! (*) Nota enviada por ACDP a directivos de todas las escuelas de la provincia de Corrientes. Personería Jurídica Otorgada por P. E. Prov. S/Decreto Nº 2635. Personería GREMIAL Nº 1541 s/Resolución M. T. S.S. Nº 258/89. Inscripción Gremial N° 340 / 99. San Juan N° 1131 – T.E. (03783) 424201 – 438770 (Alojam.)– 469289 (ICPAE). Pje. Rivarola N° 176 – (1015) Cap. Federal.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
