Gremiales
Miguel Soto continúa la protesta porque le urge una respuesta
HUELGA DE HAMBRE
Desde este jueves se encuentra bajo la ingesta de agua y mate, continuando hasta que la justicia resuelva su situación. Se debe a que, él quedó cesante desde el año pasado y la causa está abierta desde hace cuatro meses y la respuesta definitiva debía estar dos semanas atrás. En cuanto a los ascensos celebraron pero, objetaron que se debe cambiar la cabeza y lamentaron que para conseguir algo haya que llegar al enfrentamiento.
La familia policial instalo el miércoles una carpa en la plaza 25 de mayo, para tratar de que se cumpla parte de las cosas que le habían prometido el año pasado. Uno de ello, era que se efectivice los ascensos, que debían ser firmado por el gobernador el 1 de enero, pero esto no se dio hasta ese día que se ubicaron en ese sitio, se debe a que esa misma tarde se conoció el decreto que efectivizaba 808 ascensos y se complementaba la cúpula policial. Presionando de esa misma manera, el año pasado consiguieron que los 200 pesos en negro se extendieran primero por tres meses, luego por siete y que nuevamente se vuelva a renovar la firma. El jueves decidieron comenzar una huelga de hambre que era encabezado por Miguel Soto y Juana Gómez, en la tarde el suboficial cesanteado, decidió ser el único en continuar con la medida. “Yo estoy bien por el momento no siento ninguna molestia física, desde hace 24 horas estoy con agua y mate. Necesito una respuesta del Poder Ejecutivo, pero como este no responde es el Poder Judicial el que debe hacer cumplir la Ley de Amnistía, se presento el amparo y no se responde”, comento Miguel Soto, a Corrientes al Día. La continuidad de este modo de protesta se debe a que, el reclamo en este punto se vuelve más personal porque el suboficial ha sido cesanteado de su cargo, y lo que solicita es una definición, desde hace cuatro meses que se inicio la causa. Y, en las dos ultimas semanas la jueza tenia que informar una definición de la causa, que en los plazos legales vendrían hacer 48 horas como plazo máximo. Por otro lado, los policías mostraron satisfacción por la decisión de concretar los ascensos y el corrimiento del Subjefe, Cleto Acosta, “el cambio del subjefe es una cuestión muy buena, pero sino se cambia la cabeza todo sigue igual”, dijo Soto. Lo extraño es que, este gobierno siga manteniendo como Jefe Rodolfo Fernández, que según lo manifestó Miguel Soto, esta siendo investigado por la justicia por enriquecimiento ilícito, “esta a la vista el crecimiento fiscal”, pero la justicia frena las investigaciones cuando le conviene. La familia policial lamento que para conseguir algo siempre tienen que estar al límite del enfrentamiento que es algo a lo que no quieren llegar. Pero, se debe pensar que a Arturo Colombi y a todo su gabinete le interesa que todos los sectores se manifiesten, porque al instalarse en la plaza consiguieron por más mínima que sea la atención de la Comisión de Derechos Humanos de la Cámara de Diputados.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
