Gremiales
Paro y movilización de trabajadores de la salud
SE PREVÉ MÁS
El Llano, Escuela y Vidal solo atienden emergencia al igual que el Hospital de Goya, los demás realizaron retenciones por dos horas. Por falta de respuestas estiman que para la semana que viene seguirán las medidas y este martes participarán de la marcha de la Multisectorial y docentes. Sostienen que el dialogo no está cerrado, pero que el año pasado no obtuvieron soluciones a sus planteos.
Se cumple este lunes desde las seis de la mañana, las 24 horas de paro anunciada por los trabajadores de la salud. Los principales nosocomios de Capital como el Escuela, el Llano y Vidal, al igual que el Hospital Zonal de Goya se encuentran atendiendo solo urgencias, mientras que en el resto de la provincia se llevaron a cabo entre las 10 y las 12 retenciones de servicios. Tanto profesionales y no profesionales se adhirieron a la medida porque el malestar es generalizado y para la semana que vienen prevén nuevas medidas que resolverán en una asamblea en el Hospital Pediátrico. Durante todo el año pasado se mantuvieron reuniones no solo para tratar el tema salarial sino también aquello que tenia que ver con lo profesional, pero en nada se avanzó. “Nada se cumplió, no se avanzó en lo que respecta a lo salarial y tampoco en la Ley de Carrera Sanitaria, pase a planta y el reencansillamiento, el mal es generalizado por las falta de respuestas”, manifestó Hugo Canteros, Secretario General de ATSA. El reclamo salarial es un básico de 800 pesos y el blanqueo de una cifra en negro que dieron el año pasado a un sector de los trabajadores. En referencia al dialogo con la cartera sanitaria, Canteros dijo que no está cortado de parte de ellos sino que simplemente no obtienen respuestas a sus reclamos. Desde el Ministerio de salud en tanto, adelantaron que a las personas que realicen paro le harán los descuentos por los días no trabajados. Este martes, tanto ATSA como los demás gremios de la Multisectorial acompañarán a docentes que marcharan desde la plaza Torrent hasta Casa de Gobierno donde acamparan. También, anticiparon que las medidas de acción directa continuaran en tanto y en cuanto no exista una respuesta concreta a los reclamos, garantizando en cada hospital la atención de urgencia y emergencia.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
