Gremiales
Sanidad anuncio nuevas medidas para las próximas semanas
EL MINISTRO CRUZADO DE BRAZOS
Mientras que el dengue avanza en Corrientes, los trabajadores de ATSA anunciaron nueva medidas porque al ministro Adolfo Schneider parece importarle muy poco esto. Hugo Cantero manifestó que existe un total desinterés de parte de la cartera sanitaria para tratar de frenar la medida. Lo único que realizan son amenazas con descuentos y sanciones, el gremio ya inicio acciones por los descuentos a los trabajadores de Saladas que fueron sancionados por realizar la medida de fuerza en diciembre de 2008.
Un nuevo paro de los trabajadores de la sanidad se lleva adelante este jueves con el 80 por ciento de acatamiento en los tres hospitales de la Capital, el Escuela, Vidal y Llano. La medida también se lleva adelante en el nosocomio de Goya, sumando retenciones de servicios por dos horas en varias localidades del interior y varios CAPS de la Capital. El reclamo es un básico de 800 pesos el pase a planta permanente de trabajadores con mas de siete año de antigüedad y la ley de carrera sanitaria. Previo a la manifestación en el puente, en asamblea resolvieron dos nuevas jornadas de paro para el viernes 24 y lunes 27 de abril. La medida se lleva adelante por 24 horas y si bien atienden emergencias, vale recordar que el país se encuentra frente a un brote epidémico de dengue y es necesario la atención en los hospitales. Sin embargo, al Ministro de Salud nada le interesa y no intento tener un acercamiento ni realizar una propuesta a los trabajadores de la salud para tratar de frenar el cuarto paro del año. “Hay un desinterés total de parte del ministro y lo único que hacen es amenazar a los trabajadores con descuentos y sanciones porque saben que es un reclamo justo”, comento a Corrientes al Día, Hugo Canteros. En la volanteada del puente junto a los docentes, estarán presentes los trabajadores de los tres hospitales de Capital más los de cinco CAPS, que realizaron retenciones de servicios por dos horas. Los de ATSA admitieron que, prefieren no precisar tanto los centros de salud, ni los hospitales del interior porque el Ministro de Salud y la Subsecretaria de Trabajo se toman el trabajo de ir a fiscalizar el lugar para sancionarlos. Según confirmaron desde el gremio el temor de los trabajadores es que al quitarle el presentismo, los descuentos oscilan entre los 200 y 300 pesos, en un sueldo de 1100 pesos. En el hospital de Saladas a muchos trabajadores se les descontó cerca del 30 por ciento de sus sueldos por realizar paro durante diciembre de 2008, el gremio ya realizo presentaciones judiciales para que se le reintegren esos descuentos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
