Gremiales
“No existen políticas para destrabar el conflicto docente”
AMET
El titular de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica Rufino Fernández señaló a través de un comunicado a la prensa que, “estamos haciendo paros porque el Gobierno no tiene políticas claras para destrabar el conflicto que creó la Ministra de Educación”, Virginia Almará.
El secretario general de AMET respondió así a las declaraciones del Ministro de Hacienda de la provincia de Corrientes, Sergio Tressens quien había dicho que, “los Gremios hacen política por medio de los paros”. Desde la entidad gremial se consideró que lo dicho por Tressens es “una acción de neto corte político que tiende a desacreditar el reclamo de la docencia”. Cargó duramente contra el titular del palacio de Hacienda al recordar que, “este señor, que nunca aceptó debatir sobre la recomposición de los sueldos docentes, mintió junto al Gobierno en los porcentajes de mejora de los sueldos del 2008”. Dijo mediáticamente que se aumentó un 44%, cuando la verdad, es que en el mejor de los casos alcanzó un 10,3%, pues se trató de blanqueo salarial, es decir de legalizar montos del propio sueldo que se pagaban en “negro””. Rufino Fernández consideró que “Tressens vuelve a pretender instalar falsedades para ocultar la falta de políticas de gobierno para atender el legitimo reclamo de los trabajadores docentes”. Concluyó diciendo que “desde la AMET, le reclamamos a el Ministro de Hacienda, al Gobernador, a la Ministra de Educación, que por una vez sean serios, que reconozcan su responsabilidad en este conflicto, que la mejora coyuntural del sueldo mínimo garantizado docente hasta la fecha “es en negro”, que se paga de marzo a diciembre y que por imperio de la Ley de Financiamiento Educativo, en enero se debió incorporar al salario de los docentes, legalmente, es decir en blanco y al básico, para que alcance a los jubilados y a las obras sociales. Esto es lo que por lo menos deben cumplir”. “AMET, les demanda dejen de tratar de mentir al pueblo de Corrientes. A los docentes la Provincia no les ha aumentado sus sueldos”. “Los $ 200,00 del mínimo garantizado fueron otorgados por la Paritaria Nacional Docente, y los $ 250,00 que pretenden hacer figurar como acrecentamiento salarial, reiteramos están originados por mandato de la Ley y debieron incorporarlo al salario legalmente y lo continúan pagando en negro, y eso es lo que reclamamos: LEGALIZAR EL PAGO SALARIAL DOCENTE, blanqueando e incorporándolo al básico”, concluye diciendo el comunicado.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
