Gremiales
Sexto paro de ATSA y el Ministerio ausente
SIN SALUD
Nuevamente la sanidad se encuentra en huelga en los tres hospitales de Capital y el zonal de Goya, en los demás nosocomio y CAPS se acompaña con retenciones de dos horas. La única mejora de este año que obtuvo el sector fue la firma del decreto de reencasillamiento pero la formulación no está clara. Desde el gremio, denuncian el desinterés que tiene el Ministerio de Salud para destrabar el conflicto.
Este lunes los trabajadores de salud se encuentran transitando el sexto paro del año y tienen previsto concretar el séptimo el viernes 8. La medida de fuerza es convocada por ATSA con un 80 por ciento de acatamiento en los Hospitales Llano, Vidal y Escuela, así como también en el zonal de Goya. En el resto de los nosocomios del interior se acompaña con retenciones de servicios de dos horas entre las 10 y la s12, en los CAPS capitalinos se repite la misma medida. Hugo Canteros referente de ATSA, contó a Corrientes al Día que desde el Ministerio de Salud existen constantes amenazas, por eso no se informa con precisión los hospitales y nosocomios que realizan retenciones de servicios. En el paro anterior, los hospitales capitalinos al igual que del interior habían recibido la visita de escribanos de la Subsecretaría de Trabajo para fiscalizar quienes realizaban la huelga. “Hay amenazas constantes a los trabajadores. Estamos en asamblea permanente y no hay llamados, ni convocatorias para dialogar. Esto se viene reclamando desde el año pasado pero a nadie le interesa la salud”, dijo Canteros. Sucede que, desde Enero vienen presentando notas para tratar de acercarse al Ministerio, pero nunca obtuvieron alguna respuesta y las medidas se van endureciendo. Lo único que realizó el Ejecutivo correntino este año para los trabajadores de la sanidad fue firmar un decreto de reencasillamiento. “Este fue confeccionado desde el Ministerio y hay mucha gente que quedó afuera y merece ser reencasillada, por eso nosotros estamos revisando porque no está claro, ni bien hecho”, explicó Hugo Canteros. El principal punto del reclamo pasa por una mejora del básico que esta por debajo de los 500 pesos para que este llegue a los 800, la ley de carrera sanitaria y el pase a planta permanente. Por la falta de respuestas el viernes se realizará un nuevo paro, mientras que en asamblea resolverán nuevas medidas que tal vez se endurezcan, para las semanas siguientes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
