Gremiales
ATSA fue multada por la subsecretaría de Trabajo
PARO EN SALUD
En el inicio de la semana que viene los hospitales volverán a parar, la medida se repetirá el viernes 15 y el miércoles estarán presentes en la marcha de la Multisectorial. Hugo Canteros denunció que la subsecretaría de Trabajo de Corrientes, multó al sindicato por no acatar la conciliación obligatoria en un paro del año pasado. La huelga del viernes tuvo el 90 por ciento de adhesión y el Ministerio sigue sin tomar contacto con ellos.
Con casi un 90 por ciento de adhesión culminó el viernes un nuevo paro de los trabajadores de la sanidad. La medida se repitió por séptima vez en los tres hospitales de la capital correntina, el Escuela, Vidal y Llano, en estos dos últimos en comparación con los otros días hubo una mayor adhesión. También, el mismo porcentaje se repitió en el zonal de Goya, mientras que en los demás nosocomios del interior y en los CAPS la retención de servicio fue total. Nuevamente, el lunes 11 y el viernes 15 solo se atenderán urgencias, debido a que ya resolvieron esta nueva medida. Para el miércoles a partir de las 10 de la mañana en la plaza Torrent de la capital correntina, se convocaron todos los gremios de la Multisectorial donde cada uno hará su reclamo en particular. También, piden el cumplimiento de la Ley de Presupuesto que establece en su artículo 26, que se destine el 50 por ciento de los excedentes de coparticipación a mejoras salariales. “La idea nuestra es dirigirnos a la Legislatura, donde hace unos meses atrás nos reunimos con algunos legisladores y ellos se comprometieron a hacer cumplir este articulo”, dijo Hugo Canteros. El sector gremial de ATSA denunció ante Corrientes al Día que la Subsecretaría de Trabajo multó al sindicato con la suma de 5 mil pesos por un paro realizado el año pasado y que fue declarado ilegal. “Esto tiene tinte político para tratar de desactivar los paros, fue por una conciliación obligatoria el año pasado pero nosotros ya estamos accionando judicialmente”, contó Hugo Canteros. Lo concreto es que los trabajadores de la salud no han podido tener un acercamiento con la cartera del Ministerio de Salud, sino que fueron constantemente amenazados. “Más bien lo que tratan es hacer callar a los empleados, para seguir incumpliendo con todo lo acordado, por ejemplo con el reencasillamiento que no se realizó como debía y muchos trabajadores quedaron fuera”, expresaron.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
