Gremiales
Supervisores aprietan a directores de escuela
DOCENTES PERSEGUIDOS
Sucede que, los directivos de las escuelas de Corrientes recibieron el lunes la visita tanto de supervisores como gente de Recursos Humanos quienes exigen el informe de los docentes que realizaron paro. Hoy los docentes tratarán de realizar un acto frente al Ministerio de Educación de la provincia y no descartan permanecer todo el día en la esquina de Pellegrini y Rioja.
Desde las 10 en la plaza Torrent se concentraron los gremios de la Multisectorial para marchar hacia Casa de Gobierno. Los docentes tendrán un capitulo particular ya que, el lunes se vieron impedidos de manifestarse frente al Ministerio de Educación porque estuvo vallado alrededor. Para la marcha se especula que se repetirá el mismo operativo policial, pero esto no impedirá que los maestros se concentren en las adyacencias una vez que se termine el acto en la plaza 25 de mayo. “Vamos a insistir igual hay muchas opciones, nunca pasó eso, nosotros hacemos lo nuestro”, dijo Gabriela Albornoz a Corrientes al Día. La idea que los gremios docentes tienen en mente es realizar un acto frente al Ministerio de Educación una vez que termine la concentración de la Multisectorial pero, si se encuentran con el impedimento del lunes, no descartan permanecer en la esquina de Pellegrini y Rioja todo el día. Por otro lado, según se pudo saber, que por el paro del lunes varios directivos de distintas escuelas de toda la provincia fueron presionados por supervisores para que den la lista de los docentes huelguistas. “Son una serie de aprietes, que se realiza a través de gente de Recursos Humanos o supervisores. Es por eso que también marchamos contra el autoritarismo porque no acatan lo que determinó la justicia que es hacer caer el Decreto 400 y no quieren reabrir el dialogo”. Y, según pudo saber Gabriela Albornoz por transcendido de docentes, cuando llegan los supervisores le dicen a los docentes que se trata de una persecución porque es la orden que imparten desde el Ministerio de Educación de Corrientes , regenteado por Virginia Almará, esposa del Gobernador.. De ser así, Almará no solo estaría incumpliendo en no dejar ejercer a los docentes el derecho a huelga, sino que ya se estaría ingresando a la violencia laboral. “Esto está en el articulo 28 de la Constitución Nacional y serían juzgados porque es una falta grave no solo por quien imparte la orden, sino también por quien lo acata”, explicó Albornoz. Aclaró que por el momento, ningún docente afiliado a UDA fue reemplazado por el Decreto 400. Con respecto a la respuesta del Juez Soto Dávila, Gabriela Albornoz destacó que es una buena señal el hecho que aun el Magistrado no se haya expedido al respecto. “Las audiencias cayeron y de esa manera quedó demostrado que el Estado no tiene la intención de solucionar el conflicto”, dijo. En referencia a las últimas declaraciones de Almará la dirigente indicó que “lo que pretenden es desviar la atención del conflicto, pero con ese discurso no ayudan a destrabarlo”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
