Gremiales
El Interventor del diario Época es un fantasma
SIGUEN LOS DESPIDOS
Se trata de Iván Gómez del diario Época, donde el despido ni siquiera fue firmado por el interventor del diario Jorge Bravo que no aparece por la redacción desde que asumió. Roberto Zorrilla, de la Asociación de Periodistas dijo que, “planteamos el rechazo ante el despido, por lo que se iniciaron acciones legales al diario”.
“El diario Época tiene posibilidad de afrontar mejoras salariales y aún así despide a un compañero sin argumentos justificables. Ya pusimos a disposición el abogado de la Asociación para que inicie las acciones judiciales pertinentes”, dijo Zorrilla en declaraciones a del Plata Corrientes. “En Época el interventor es una figura fantasma, no firmó el despido, no se notificó por la vía correspondiente que es el memorándum, así que lo terminó haciendo el jefe de personal que nada tiene que ver con este tipo de determinaciones”, aseguró el Secretario General de la Asociación de Periodistas de Corrientes. Cabe destacar que al telegrama de despido lo firmó Julio Mendiondo, Jefe de Personal sobre el cual los trabajadores del diario Época tampoco fueron notificados vía memorando, al igual que sobre la autoridad del “contador” Jorge Bravo, el Interventor que tras una rara jugada judicial, asumió en el lugar del periodista Alfredo Zacarías. Pero, “la jueza en lo Civil y Comercial no quiere tomar en cuenta las irregularidades en el diario. El interventor no controla nada, solo se ocupa de los números. El diario ni siquiera tiene alguien que lo conduzca ya que no existe la figura de director porque está intervenido judicialmente”, sentenció Zorrilla. En ese aspecto Roberto Zorrilla fue contundente al sostener que, “esperamos que la justicia decida quien va a ser el dueño del diario Época. Estamos a merced de esa decisión. También hay que tener en cuenta que se deben potenciar los recursos humanos y no utilizarlo para despedir gente”. Como si esto fuera poco, se supo que a pesar de que la empresa sostiene no tener dinero para mejorar los sueldos, “habría contratado a otro formoseño “esbirro” de apellido Cáceres, con un elevado sueldo para que cumpla funciones de jefe. Un Billy Zampa en potencia”, denunciaron ante Corrientes al Día trabajadores de prensa que temen por su estabilidad laboral.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
