Gremiales
Peligran las clases después de las vacaciones de invierno
PARO DOCENTE
Los docentes se manifestaron el jueves frente al Ministerio de Educación de Corrientes para repudiar la mala gestión de Virginia Almará. La modalidad de esta semana era optar por el paro total o media jornada para evitar los descuentos, logrando una adhesión del 90 por ciento. Los gremios ahora exigen el corrimiento del cargo de la Ministra y amenazan con el no inicio de clases tras las vacaciones de invierno.
El jueves con una manifestación frente al Ministerio de Educación, los docentes culminaron con las 48 horas de paro total o de media jornada. Desde los gremios estimaron que muchos docentes optaron por la media jornada ya que de ese modo se evitan los descuentos y así se alcanzó el 90 por ciento de adhesión en todas las escuelas de la provincia. En los distintos meses los descuentos que sufrieron lo docentes oscilan entre 500 y 1500 pesos, motivo por el cual muchos maestros no realizaran las medidas anteriores. Pero con la propuesta de esta semana que evita los descuentos, los docentes demostraron el malestar que tienen por las malas prácticas políticas de la esposa del Gobernador, regente de la cartera educativa. Rufino Fernández, referente de AMET dijo que “es necesario un recambio en la conducción del ministerio porque la educación está en crisis y no se dan cuenta por lo que se está pasando”. Si bien aún no anunciaron las medidas para la próxima semana se estima que los paros continuarán y lo preocupante es que empezaron a evaluar el no inicio de clases tras las vacaciones de invierno. “Son tres años de conflictos y lo único que hemos tenido como respuesta ha sido confrontación y si ellos quieren seguir confrontando nosotros también”, dijo Fernández. El reclamo es el blanqueo de los 350 pesos que perciben en negro y que se convoque nuevamente al dialogo que se cortó cuando el gobierno no aceptó la propuesta de los docentes en el Juzgado Federal en el marco de la conciliación. El paro de esta semana hace que los días sin clases lleguen a 24 y por lo manifestado hay intención de continuar con las medidas de fuerza, hasta tanto el Gobierno no demuestre que pretende destrabar el conflicto, o por lo menos reabra el dialogo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
