Gremiales
Amenazas de paro por tiempo indeterminado
PARO DOCENTE
Con el cumplimiento de una nueva medida de fuerza los docentes estuvieron frente a la cartera educativa con los trabajadores de salud. Como no se vislumbra una voluntad desde el gobierno en tratar de destrabar el conflicto, los maestros empiezan a amenazar que luego de vacaciones de invierno no se retomaran las clases.
Los docentes cumplieron este viernes con la jornada de paro total o parcial, con una marcha conjunta con los trabajadores de salud frente al Ministerio de Educación. La modalidad de parcial que se implementa desde hace un par de semanas es para evitar los descuentos que implementaron en los meses pasados. Debido a que nos encontramos transcurriendo más de la mitad del año y aun no existen soluciones o una muestra desde el gobierno de destrabar el conflicto, los maestros empiezan a especular que luego de las vacaciones de invierno las clases no se retomaran. “La medida de fuerza de media jornada significa ingresar más tarde o salir más temprano al establecimiento educativo. Sabemos que en el día de la fecha recorren los establecimientos educativos, supervisores, escribanos y abogados del gobierno, quienes buscan poder identificar a los compañeros que ejercen su derecho a huelga”, indico el referente de ACDP, José Gea a Radio Metropolitana. La continuidad de presiones y persecuciones hace que se sumen aun mas reclamos y que las bases presionen por un paro de tiempo indeterminado. “Este jueves en una reunión con delegados del interior nos plantearon nuevamente la posibilidad de no iniciar las clases después del receso de invierno”, informo Gea. La indignación crece porque desde el ministerio hay un duro golpe al bolsillo con descuento hasta de 1500 pesos. Mas allá que desde el ministerio plantean que se trata de una medida politizada y se da por la campaña electoral, los docentes como los demás empleados de la administración publica ven como necesario y urgente una recomposición salarial. Según plantearon existen casos de maestros del interior que deben trasladarse hacia las escuelas que se encuentran en el campo y no tienen los recursos para hacerlo. El reclamo docente es la recomposición del básico que esta en 650 a través del blanqueo de los 350 que el gobierno paga en negro.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
