Gremiales
Los docentes solo cobran 325 pesos de aguinaldo
OTRO CUENTO ARTÚRICO
Los docentes evalúan realizar paro por tiempo indeterminado luego de vacaciones de invierno aunque reconocen que es difícil por los descuentos que sufrieron en los últimos paros. El malestar ahora pasa porque el gobierno anuncio como un gran logro el pago de sueldo y aguinaldo junto pero esto no significa mucho dinero para los maestros porque solo se tiene en cuenta las cifras en blanco que son los 650 de básico.
Desde el sector docente esta semana decidieron no realizar medidas de fuerza para que no se entremezcle con las elecciones y el gobierno una vez más argumente que los paros son politizados. Para la próxima semana evalúan que por lo menos haya 24 horas porque la recomposición salarial es necesaria, aunque se sabe que el acatamiento ha bajado debido a lo exagerados descuentos. Las consultas en los colegios pasan en este momento por la posibilidad de un paro por tiempo indeterminado luego de las vacaciones de invierno. “Estamos haciendo un estudio para ver si se toma la determinación de no empezar las clases después de vacaciones. Hay un grupo que pide pero hay que analizar porque sabemos que los docentes necesitan subsistir”, señalo a Corrientes al Día, Gabriela Albornoz. Los sindicalistas estudian y las bases solicitan que para conseguir una mejora salarial es necesario medidas por tiempo indeterminado pero son conciente que desde la cartera educativa los descuentos fueron de entre 500 y 1500 pesos. El gobierno con bombos y platillo anunció el pago de sueldo y aguinaldo junto antes de las elecciones del domingo, desde los gremios ven esto como “una actitud demagógica”. Sin embargo, esto no va a producir una mayor alegría en el sector de los docentes ya que por un lado es algo que esta establecido por ley y que el ingreso no es mayor. Los maestros solo cobraran por el medio aguinaldo alrededor de 325 pesos, ya que esa es la suma de la mitad de los 650 pesos que tienen en blanco. Gabriela Albornoz explicó detalladamente que el docente cobra el mínimo establecido por la Nación que es de 1450, pero la cifra que se toma en cuenta es solo lo que esta en blanco que es el básico de 650. “El docente no recibe con mucha pompas este anuncio, más bien con broncas porque este gobierno no blanquea y lo mismo sucede con la jubilación los 82 por ciento móvil se toman de esos 650 pesos”, señalo la titular de UDA. Por lo tanto, habrá que revisar los números de la provincia porque según el Ministerio de Hacienda se inyectarían a la actividad económica una importante suma de dinero. Sin embargo, se puede percibir que el gasto no seria mayor porque todos los empleados públicos cobran sus sueldos con una importante cifra en negro y el sector docente que es el que más recibe dinero en negro abarca cerca del 50 por ciento de la administración pública.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
