Gremiales
Solicitan al ministerio insumos para los docentes
GREMIOS PREOCUPADOS
En una nota enviada a la Ministra de Educación, la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) solicitó que se provea a los docentes y demás personal de elementos de higiene para evitar el contagio. Asimismo, plantearon a las autoridades educativas que revea la forma de distribución de los alimentos para evitar la aglomeración de los alumnos en los establecimientos.
Los gremios docentes, en particular ACDP envió a la Ministra de Educación Virginia Almara una nota solicitando que se revea lo establecido en el decreto nº 1150/09. En este se establece la suspensión de las clases hasta el 26 de julio pero exigen al personal de los establecimientos que asistan para que se continúen brindando los servicios como los comedores. La nota enviada a la ministra establece un par de puntos donde se detalla la situación por la que van a pasar tatos los alumnos como los docentes para dar cumplimiento al funcionamiento de los comedores. “Se debe tener en cuentas que por estas actividades tanto docentes y alumnos deberán trasladarse mediante el servicio de transporte público de pasajeros, lo cual potencia las posibilidades de contraer la enfermedad”, reza la misiva. En la misma también solicitan que se provea “en forma urgente los elementos que garanticen su cuidado y desinfección, complementando las medidas preventivas que el alumnado”. Así como que se divida en más de dos turnos y se dispongan mas lugares para suministrar los alimentos evitando la aglomeración de personas. La exigencia de los insumos para la prevención de contraer el virus de la gripe A (H1N1), se debe a que es de público conocimiento el faltante en las farmacias de toda la provincia. Además, se sabe que los hospitales tanto de Capital como del interior están colapsados y hay una carencia de insumos hospitalarios. Desde ACDP plantean que si bien es necesario el funcionamiento de los comedores escolares y la Copa de Leche, el ministerio busque una alternativa para que los alumnos no concurran ala establecimiento. “Entendemos la necesidad del funcionamiento pero deben buscando todas las alternativas tendientes a evitar la exposición innecesaria de alumnos y docentes”, dice la nota. En tal sentido, se sugiere la distribución de alimentos a la familia del alumnado a través de bolsas alimentarías, además de mantener guardias rotativas en los establecimientos.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
