Gremiales
Balestra paga horas extras sin trabajar¡¡
INVICO
Una vez más, el cuerpo de delegados gremiales del INVICO-ATE, denuncian al Interventor de ese organismo Julio Balestra sosteniendo que, “nuevamente como ya ocurrió en el mes de enero de este año, Balestra paga horas extras a un sector de los empleados sin que se trabaje por ello”.
Para Juan Arnedo secretario general, “ya en el mes de enero 148 agentes cobraron horas extras, la gran mayoría de ellos sin trabajar, ya que solo una guardia de 10 empleados a lo máximo vino durante el mes de enero, los demás estaban todos de vacaciones”. Según Arnedo ahora sucedió lo mismo, ya que estando todos los empleados de feria hasta el 26 de julio, el día 13 de julio se pagaron “horas extras adelantadas” por el mes de julio, sin que se trabaje, ni trabajara durante el mes. Lo cierto es que por la feria dispuesta por el gobierno del Frente de Todos, solo algunos jefes están asistiendo al INVICO, solo algunos días y horas. “Los demás están todos de feria”, recordó el gremialista. El tema es que el dinero del que se está hablando “solo en julio, “alcanza a la suma de 136.000 pesos aproximadamente y es solo para un sector de los trabajadores, principalmente el mismo Balestra, sus asesores, su secretaria, gerentes, jefes y coordinadores, es decir “la mayoría del personal jerárquico y esto en función de la Resolución 795/08 que instituyo un pago especial por responsabilidad y horas extras al personal jerárquico en su mayoría, por “acompañar la gestión”, tal como dice en los considerandos dicha resolución. “Esto es nuevamente una burla a todos los trabajadores que desde el mes de abril del año pasado tenemos los salarios congelados, porque con esta resolución Balestra otorga un aumento de sueldos encubierto solo para algunos, que acompañan la gestión”, sostiene el documento de los delegados gremiales. “Es totalmente anticonstitucional otorgar un aumento por horas extras, a quienes por su misma función ya tienen un sueldo superior al resto de los trabajadores. Por esto el Senado de la provincia en su oportunidad solicito al INVICO un pedido de informes que hasta la fecha no tuvo respuesta, como así también desde ATE se solicito informes a la Cámara de Diputados y al mismo INVICO pero tampoco tuvo respuestas hasta el momento”. “Además es un afrenta al pueblo correntino, que en momentos de crisis como esta, con miles de desocupados, con adjudicatarios que hacen esfuerzos enormes para pagar sus cuotas de la vivienda, se pague a tanta gente sin trabajar, encima con montos que van desde 1000 pesos a 2000 pesos, (Balestra), solo porque acompañan la gestión”, denuncian. “Desde el cuerpo de delegados del INVICO -ATE rechazamos y denunciamos esta barbaridad y seguimos reclamando un sueldo digno par todos los trabajadores sin exclusión, ni discriminación de ningún tipo”, finaliza el documento recibido por Corrientes al Día. OTRO FRAUDE AL ESTADO DESDE EL GOBIERNO Es indudable que la denuncia de los trabajadores del Instituto de Vivienda de Corrientes, es un delito tipificado como “fraude al estado”, pero además y lo peor de todo es que “es una burla a la gente, que tiene los salarios congelados”, sostiene Juan Arnedo. En ese sentido Arnedo aseguró que, “el Gobierno está haciendo desastre con la plata de la gente. Igualmente necesita hacer estos pagos para tener un consenso con un determinado sector aunque en realidad nos estamos yendo al precipicio”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
