Gremiales
Sanciones para los delegados
INVICO
El interventor Julio Balestra reconoció las persecuciones denunciadas por lo trabajadores, pero se excuso en que no tienen representación legal. De igual manera, los gremialistas ya iniciaron acciones legales y esperaran dialogar con la nueva gestión para regularizar la situación del Instituto de Vivienda de Corrientes (INVICO).
Los trabajadores del Instituto de Vivienda hace varios meses que realizan retenciones de servicios en busca de una mejora salarial. Sin embargo, el interventor Julio Balestra se niega a dar esa mejora y a escuchar a los trabajadores. En contacto con La Red, José Arnedo delegado del INVICO., indicó que “hay pedidos de desafuero gremial para dos compañeros delegados. Por esta cuestión de las persecuciones estamos buscando respuestas”. Esto fue una constante durante toda la gestión de Balestra que en lugar de resolver los problemas dificultó la relación con los empleados. En su defensa, el interventor del Instituto de Vivienda dijo que “la cuestión de los reclamos no esta como se da a conocer. Esta gente que se encuentra en el INVICO, ni siquiera tiene buena relación con la delegación central de ATE”. Por esta cuestión, remarco que, las negociaciones se deben realizar por las vías que corresponde por esa razón deben dialogar. Sin embargo, reconoció la persecución a los empleados, aunque excusándose en que no están dentro del marco legal. “Son de índole judicial y disciplinaria, ajenas a exigencias de la intervención”, respondió sobre las sanciones a los empleados. Para Julio Balestra, lo justo seria conversar en mesa de relaciones laborales, pero su autoritarismo no da la posibilidad de dialogar dentro del mismo ente. Por su parte, Arnedo dijo que “el sumario en curso está siendo evaluado por el asesor legal de ATE y vamos a pedir que se deroguen los desafueros. Esta resolución ya fue reemitida a la Justicia”. Con miras a la transición los sindicalistas anticiparon que buscaran mantener una reunión con Ricardo Colombi para plantear los problemas. “En principio estamos haciendo asambleas y se ha definido tomar contacto con los futuros gobernantes y ultimar detalles del manejo administrativo que existe”, remarcó José Arnedo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
