Gremiales
Guido Tello va por la reelección en ATSA
ELECCIONES EN SANIDAD
Este 25 de noviembre los afiliados a la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Corrientes deberán concurrir a las urnas para elegir la nueva conducción del gremio en la provincia de Corrientes, cuyo mandato regirá desde el 2010 hasta el 2014.
La lista N°2 “Blanca”, promueve la candidatura de Guido Tello al frente del gremio. El actual Secretario General de ATSA Corrientes, busca su reelección, y en esta oportunidad estará acompañado por un importante número de trabajadores de la sanidad de toda la provincia, “para que todo el Interior pueda estar representado en la conducción del gremio, confiamos que con una lista plural y representativa de la voluntad de los trabajadores triunfaremos en estas elecciones”, sostuvo el candidato. Quienes acompañan a Guido Tello en la lista son: Mirta Ackerley (Hospital Miguel Sussini – Gob. Virasoro) para la Secretaría Adjunta del gremio; junto a ella como candidato a Secretario de Finanzas: José Aquino (Hospital J.R. Vidal – Capital), Pro-Secretario de Finanzas: Esmeralda Rajoy (Hospital M. Auxiliadora – Saladas), Secretario Gremial: Mario Billerbek (Hospital E. Llano – Capital), Pro-Secretario Gremial: Gabriela Zapata (Hospital Zonal – Goya), Secretario de Prensa: Elsa Gómez (Clínica Sagrado Corazón – Capital), Secretario de Previsión y Acción Social: Ramón Romero (Hospital Escuela – Capital), Secretario de Cultura: M. Rosa Aldávez (Hospital F. Ramírez – San Luis del Palmar), Secretario de Actas: Felipe Domínguez (Hospital J.R. Vidal – Capital), Secretario de Turismo y Vivienda: Gladis Ríos (Hospital Billingurts – Ituzaingó). En tanto, las candidaturas a vocalías por la Lista “Blanca” son: 1° Vocal Titular: Francisco Rivero (Hospital San Juan Bautista – Santo Tomé), 2° Vocal Titular: Sara Mattio (Hospital Juan Pablo II – Capital), 3° Vocal Titular: Julia Sandoval (Hospital Las Mercedes – Mercedes), 1° Vocal Suplente: Mauricio Romero (Centro Médico – Capital), 2° Vocal Suplente: Rodolfo Mendoza (Hospital El Salvador – Bella Vista) y 3° Vocal Suplente: Cecilia Ojeda (Sanatorio San Roque – Goya). PROPUESTAS PARA LA FUTURA CONDUCCIÓN Entre los proyectos que la Lista “Blanca” se propone impulsar como conducción gremial, se encuentran las gestiones ante las autoridades provinciales y municipales para la obtención de un terreno donde se instalará un camping social para los afiliados y familiares, y donde se realizarán actividades deportivas, culturales y sociales. El propio Guido Tello adelanta también que en base a convenios ya existentes con universidades nacionales y organizaciones no gubernamentales, “se tramitará ante entidades públicas o privadas de la Provincia, Nación o extranjeras, su colaboración y asistencia en materia económica para la obtención de becas y perfeccionamiento profesional en áreas específicas que hacen a la labor del Personal de la Sanidad”. En cuanto a los servicios que presta el gremio en sus diversas modalidades, “se buscará la mayor excelencia en atención y calidad profesional en materia de asistencia primaria, con la accesibilidad a la provisión de medicamentos, suministro de vales de gas, zapatería, librería, materiales de construcción, óptica, taller de costura y otros en vías de gestión. Además de garantizarse alojamiento para nuestros afiliados del Interior de la provincia”, dijo. También se dará continuidad a los convenios con la Universidad Nacional de Entre Ríos para la Carrera de Profesionalización de Auxiliares de Enfermería, y se gestionará la Licenciatura. Extensión de Cursos de Capacitación, expedidos por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (F.A.T.S.A) en toda la provincia. “Continuarán la ayuda a la familia sanitaria con la entrega de útiles escolares para los hijos de nuestros afiliados; seguiremos luchando por la incorporación del presentismo al básico, la Ley de Carrera Sanitaria y la Jubilación Anticipada”, manifestó el candidato a secretario General por la Lista N° 2. Se realizarán gestiones en la Subsecretaría de Trabajo de la provincia para la celeridad en las inspecciones, “y asistencia legal sin cargo en consultas y defensa del Trabajador, a cargo de profesionales del gremio”, e “instaremos a todos nuestros afiliados y Trabajadores de la Sanidad a que participen en reuniones, asambleas, marchas, concentraciones, paros, huelgas; puesto que son instrumentos y medios legítimos de protestas y reclamos; como así también la participación en sectores de la política, puesto que debemos evitar ser engañados o defraudados constantemente por representantes y políticos inescrupulosos, para establecer el entendimiento a través del Diálogo y Consenso en Libertad y Democracia”. En ese sentido, Guido Tello remarcó que “la Acción seguirá siendo nuestra consigna, e insistiremos, como lo hemos hecho siempre, que nuestra bandera de lucha por los derechos de los trabajadores son la honestidad, claridad, firmeza, coherencia y veracidad que son nuestros valores”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
