Gremiales
El discurso de “barricada” de un autoritario
SE DESPERTÓ
El discurso fuera de contexto, “enardecido” y hasta por momentos autoritario y falaz del “eterno” secretario general de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), hoy brazo gremial del Partido de la Victoria, Feliciano “Chano” Romero, dejó al descubierto al menos en lo que respecta a ese sector gremial, que nada tiene que ver con la docencia “la politización de una medida de fuerza”.
Al grito “desencajado” de que “se vaya”, Romero frente al Ministerio de Educación, parece haber despertado de la “gran siesta” de los últimos cuatro años y le reclamó al gobierno actual por el estado de los establecimientos educativos, cuando fue uno de los principales “cómplices” del gobierno anterior. Nadie vio al “Chano” Romero recorriendo establecimientos educativos, durante los cuatro años de Arturo y su poder de convocatoria de este miércoles es la clara demostración de ello. Distanciado de la real dirigencia gremial docente, con serios problemas políticos con Zamudio de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y sin poder justificar su pertenencia a la Multisectorial que “perdió totalmente su poder de convocatoria”, tal como evidenció esta marcha. Sin embargo, Romero optó por una posición “casi rayana con lo dictatorial”, cuando al grito de “váyase”, vocalizó improperios irreproducibles, que solo fueron vivados por una claqué de no más de 50 personas que llevó de acompañantes. Si bien la marcha en sí, no logró una masiva convocatoria, ya que hasta los detractores del Gobierno hablaron de no más de 500 personas, algunas movilizadas desde el interior provincial por algunos dirigentes políticos de la oposición; los dirigentes gremiales docentes, mantuvieron un discurso combativo pero razonable. Sin embargo, “Chano” Romero, que aún sigue sin poder explicar el dinero con el que compró el auto que maneja y el silencio “cómplice” de los últimos cuatro años de Arturo, donde ni siquiera participaba de las marchas, prefirió utilizar un “discurso agresivo, insolente y maleducado”. Obviamente, diversos representantes de gremios docentes criticaron su actitud resaltando que “total, él no tiene que sentarse a discutir los problemas del sector después” en un claro intento de despegarse de alguien que “se olvidó de los docentes y de los trabajadores” durante los cuatro años anteriores.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
