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“Por una justicia al servicio del pueblo”

ELECCIONES EN EL SITRAJ

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El próximo 15 de octubre hay elecciones en el Sindicato de Trabajadores Judiciales (SITRAJ) Seccional Corrientes, de renovación de autoridades tanto de la Comisión Directiva Central como de las Seccionales y Departamentales de toda la provincia. La Lista Blanca se presenta con Juan Carlos González a la cabeza y va por su reelección.


“Cuando iniciamos la gestión en 2007, teníamos una abultada agenda con grandes desafíos que el STJ no tardo en asestarle un duro golpe con abusivos descuentos por los días de paro, por medio de la Acordada Nº 30, y otras sucesivas que fueron recortando nuestros derechos, como el de las licencias gremiales, por enfermedad y la modificación del procedimiento de sumarios”, resaltaron. “Nos enfrentamos a una patronal intransigente, a un poder político intrincado y a todos aquellos que, manifestándose estar junto a los trabajadores ponen trabas para que nuestros objetivos no se cumplan. Sin embargo, con todos ellos nos sentamos a dialogar y discutir nuestros puntos de vista porque ante ninguno nos doblegamos. El sostener esta conducta a lo largo de los años nos trajo logros y conquistas y, también, tragos amargos”, resaltaron. Desde la lista oficialista plantean seguir apuntalando “la lucha por el respeto a la carrera judicial – con escalafones adecuados tanto para el sector administrativo como de maestranza, la confección del orden de mérito, entre otras-; por condiciones adecuadas de trabajo –tanto edilicias como de salud integral de los judiciales-, por una ley de violencia laboral, paritarias, presupuesto, salario digno – que engloba el persistente pedido del quite del presentismo y el salario familiar -; por el 82 % móvil de nuestros jubilados, objetivos que los estamos peleando en diversas esferas –algunos de ellos junto a la Multisectorial-, no solo judicial sino también política, en la cual nos enfrentamos a la confluencia de intereses disímiles a los intereses de los compañeros”. “La recuperación del salario de los judiciales – hoy con una devaluación de alrededor del 25 % – y el reencasillamiento – proyecto que aún no concluye- no nos fue regalado, ni fue producto de la gestiones individuales sino que fueron conquistas que logramos alcanzarlas con la unión de los trabajadores. Así también tuvimos que tomar en nuestras manos la defensa del presupuesto y lo seguiremos haciendo ya que la última Ley es del año 2008, estamos ejecutando un presupuesto prorrogado, con montos que no tienen asidero en los tiempos que vivimos y tampoco tienen relación con los abultados ingresos que actualmente recibe la provincia en concepto de coparticipación, y es el Poder Ejecutivo quien distribuye refuerzos de partida según su parecer”, indicaron. Es así, que “el Poder Judicial pidió 54 millones de refuerzo de partida y, de ser remitidos, serían suficientes para otorgar un aumento salarial a los judiciales pero, aún la respuesta del Ejecutivo no llega, como tampoco la Ley de Presupuesto para el presente ejercicio, cuyo plazo para su sanción vence en el último día de octubre, dirimiéndose aún en la Legislatura”, expresaron. Por otra parte, la Lista Blanca destacó que “se incorporaron muchos compañeros y sería indispensable contar con la participación de la gran mayoría como afiliados al SITRAJ, no solo para mejorar los ingresos – lo que nos permitiría realizar otros emprendimientos – sino también para incrementar nuestras fuerzas frente a la obstinada patronal y seguir fortaleciendo a uno de los gremios con mayor compromiso social y aportes importantes para cambios profundos en la Provincia de Corrientes”. “Más allá de las luchas emprendidas, nos planteamos trabajar además junto a la Federación Judicial Argentina (FJA) y los gremios hermanos de las diferentes provincias, para lograr el ENGANCHE CON LOS MINISTROS DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION, con aporte del Estado Nacional, a cuyo efecto deberá constituirse un Fondo Federal que aportará los recursos necesarios a las provincias; INTEGRAR EL DEPARTAMENTO DE SALUD LABORAL, para que los compañeros Delegados de Prevención que sean capacitados mediante los cursos financiados por la SRT (Superintendencia de Riesgos de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación) y los que podamos realizar por nuestro propio esfuerzo, sean reconocidos también por el Superior Tribunal de Justicia (STJ) y desarrollen su tarea tendiente a la protección de la salud de los trabajadores judiciales correntinos, como ya ocurre en otras provincias; para garantizar condiciones de trabajo; la integración del DEPARTAMENTO DE JUBILADOS, muchos de los cuales están en condiciones óptimas para desarrollar una tarea social importante, canalizar las inquietudes, reclamos y participación de hombres y mujeres que aún puedan dar mucho a la sociedad”, “Proseguir con el plan de dotar de SEDES PROPIAS a las Seccionales y Departamentales del SITRAJ, a fin de que los afiliados del interior provincial cuenten con casa propia, realicen actividades y se sientan contenidos por el gremio, en las distintas manifestaciones de la vida diaria; apostamos a una mayor actividad social y cultural y a continuar trabajando con los proyectos en marcha, como el de las instalaciones del complejo recreativo que cuenta el gremio, entre otros”, concluyeron. LISTA BLANCA, SITRAJ, 11 DE OCTUBRE DE 2010. CANDIDATOS Secretario General: González, Juan Carlos (Capital) Secretario Adjunto: Rodríguez, Adán (Capital) Secretario Gremial: Ramírez, Marta Graciela (Capital) Secretario de Hacienda: Gómez, Epifanio (Capital) Secretario de Actas: Gómez, María Josefina (Goya) Secretario de Organización: Romero Garay, Gustavo Eduardo (Capital) Secretario de Prensa: Müller, María Isabel (Capital) Secretario de Cultura: Quintana, Miguel Ángel (Capital) Secretario de Asuntos Sociales: Ballesteros, Cecilia Inés (Capital) Secretario de DDHH: Leiva, Jorge Humberto (Palito) – (Goya) VOCALES TITULARES Ríos, Ignacio (Ituzaingo) Silva, Miguel Ángel (Santo Tomé) Miño, María Adela (Curuzú Cuatiá) Stechina, Ricardo José (Bella Vista) De Los Reyes, José María (Capital) SUPLENTES Sanauria, María Isabel de los Ángeles (Capital) Ramírez, José Ramón (Capital) Zozaya, Martín (Capital) COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS TITULARES Benegas, Walter Daniel (Ituzaingo) Maidana, Alejandro José (Capital) López, Ramón José (Capital) SUPLENTES Sosa, Sergio Ramón (Capital) Morel, Daniel Oscar (Paso de los Libres) Montenegro, Elsa Erminia (Ituzaingo) CONGRESALES ANTE LA FEDERACIÓN JUDICIAL ARGENTINA TITULARES González, Juan Carlos Rodríguez, Adán SUPLENTES Ramírez, Marta Graciela Gómez, María Josefina

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Presentan el Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té

RENATRE

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Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).

 


El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.

 

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Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.

 

El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.

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Cerró el ciclo de capacitación a trabajadores yerbateros

RENATRE

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Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.


RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.

 

El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.

 

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Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.

 

Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.

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El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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Continúa en Colonia Liebig y Virasoro la capacitación a yerbateros

CONCLUYÓ EN SAN CARLOS

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En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.


Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.

 

La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.

 

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Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.

 

El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.

 

 

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