Gremiales
Irregularidades en portales de Caram y Natalio Aides
APC DENUNCIA
El lunes y martes de esta semana, dos sorpresivas inspecciones solicitadas oportunamente por la Asociación de Periodistas de Corrientes, filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, detectaron en una de las empresas periodísticas, que edita por Internet 4 portales de noticias y uno de una Fundación a 8 compañeros Trabajadores de Prensa, trabajando en forma precarizada, cuyos patrones vienen incumpliendo desde hace años, con aportes previsionales, obra social, y CCT, sin mencionar otras tantas irregularidades.
“Se trata de 8 colegas que prestan servicio para firma Gestión Estratégica S.R.L y los portales Corrientes Hoy, Hoy Corrientes, Monte Caseros Hoy, Mercedes Hoy, que funcionan por calle Tucumán 1112 de la capital correntina y cuyo director es Daniel Caram y donde casualmente también funciona la “Fundación Daniel Cáram””, denuncia la Asociación de Periodistas de Corrientes. En otra de las inspecciones hallallaron a 6 colegas trabajando en forma oculta dentro del propio predio donde funciona “Radio Sudamericana”, cuyo director general es Natalio Aides y en donde ya se han detectado anteriormente, groseras anormalidades con sus trabajadores. La información recibida de la APC señala que en tan solo dos portales digitales, se hallaron a 14 trabajadores de prensa en completa irregularidad laboral, cuyos empleadores intentaron impedir las inspecciones de los funcionarios nacionales, para ocultar su ilegalidad. Como era de esperarse, tras las inspecciones tanto Aides, como Caram ya habrían amenazado con despidos masivos a los trabajadores que fueron encontrados en situación irregular por los inspectores del Ministerio de Trabajo. De concretar estas amenazas, serán denunciados ante las autoridades judiciales laborales. “Desde la Asociación de Periodistas de Corrientes, se harán las presentaciones judiciales correspondientes y exigiremos de los organismos pertinentes, el más duro de los castigos para los dos empresarios responsables de estos medios”, advierte el comunicado.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
