Gremiales
Magistrados pidieron una recomposición salarial del 15 %
SE SUMAN AL PEDIDO DEL SITRAJ
El Colegio de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial de Corrientes envió al Presidente del Superior Tribunal de Justicia Carlos Rubín, un pedido de recomposición salarial del 15% a partir del mes de octubre. El alto cuerpo colegiado destaca la necesidad de reforzar la política salarial.
La misiva enviada al presidente del STJ, solicita al alto cuerpo colegiado una adecuación salarial del 15% desde el mes de octubre. El documento que detalla las razones del pedido fue enviado el viernes último y fue rubricado por la presidenta del Colegio de Magistrados y Funcionarios de Corrientes doctora Analía Durand de Cassis y la secretaria general de esa institución doctora Luz Gabriela Masferrer.
Los magistrados manifiestan la necesidad de adecuar las remuneraciones a partir del mes de octubre enfatizando en que es uno de los aspectos esenciales del diseño de una política judicial, junto a infraestructura y métodos de modernización como es la informatización, es el fortalecimiento de los salarios. “Observamos que los otros poderes del estado provincial han dispuesto una recomposición del salario de su sector, no habiendo sido impedimento para ello la otorgada en el mes de febrero del corriente año. Esto sin dudas denota la preocupación de la dirigencia de mantener, en la medida de las posibilidades financieras de la provincia, la capacidad adquisitiva de de las remuneraciones. Esperamos esta misma política de ese Alto Cuerpo”, señala parte del texto.
Además el extenso documento expresa: “En concreto solicitamos que la política salarial, se refuerce, con la firme voluntad, demostrada en hechos concretos, de mantener el nivel de los salarios de los judiciales, acorde a las responsabilidades y limitaciones que la función nos impone. Adjuntamos la declaración formulada por la Junta de Gobierno de FAM, en la Asamblea N° 79, celebrada en el mes de abril, en donde una vez mas se exhorta a los poderes judiciales provinciales, a bregar por la equiparación de las remuneraciones, dado que el mayor caudal de litigiosidad atiende los sistemas judiciales provinciales. Adjuntamos copia de tal declaración y de la escala que se elabora en dicha federación, con información de todas las provincias”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
