Gremiales
“Nuestra intención es nivelar hacia arriba la educación”, manifestó Gabriela Albornoz
REUNIÓN EDUCACIÓN-UDA
Los principales referentes de la Unión de Docentes Argentinos fueron recibidos por autoridades del Ministerio de Educación continuando con la ronda de diálogo. En el conclave se trataron diversos temas sobre todo se discutió la Resolución 1125.
En comunicación con Corrientes al Día, la titular del gremio señaló que “nuestra intención es mejorar la calidad y así nivelar hacia arriba y no hacia abajo”.
“Nosotros planteamos las cosas en consonancia a lo que piensan los docentes. Estamos en contra del facilismo para aquellos alumnos que no tienen necesidades, si estamos de acuerdo para aquellos chicos que tienen reales necesidades”, agregó Albornoz.
Un ejemplo de las facilidades en el sistema es la escuela de verano que creo disgusto en la docencia. “Hay un rechazo de nuestro sector a que los alumnos de las escuelas de verano sean evaluados por docentes que no son lo que estuvieron durante todo el año. No queremos que el profesor que está frente al aula durante todo un año pierda el respeto de sus alumnos”, indicó.
Al mismo tiempo, explicó que en la reunión los funcionarios de la cartera educativa realizaron una autocrítica con la implementación de la escuela de verano. En función de esta crítica implementaran cambios en los que se encuentran trabajando.
En cuanto a los plazos de modificación de la resolución 1125, Gabriela Albornoz manifestó: “Para el día 20 de diciembre se debe tener la propuesta cerrada con los aportes de los distintos actores educativos. A partir de allí será el Ministro quien continuará con la ronda de propuestas para el año que viene”.
La propuesta que UDA presentó al Ministerio de Educación fue por escrito y reconocen que en dicha resolución existen puntos que son exclusivos y necesarios para la educación.
Por otro lado, el gremio presentó una propuesta para tratar la violencia escolar. Este proyecto prevé sobre un trabajo interdisciplinario con distintos profesionales, ya que, existen casos que exceden a los docentes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
