Gremiales
Garantizan el servicio de transporte el viernes 8 de junio
LÍNEAS 110 Y 101
A pesar del paro anunciado por la UTA, los choferes de las líneas 110 y 111, pertenecientes a las empresas Turismo Miramar y La Estrella del Norte, quienes representan el 15% del transporte urbano de la Capital, pero que aún así cumplen un vasto recorrido por la ciudad, no irán al paro el próximo viernes 8 de junio, debido a que ambas empresas no registran ningún tipo de deuda ni infracción para con ellos en materia laboral.
La UTA envió a la Dirección de Trabajo de la provincia a cargo Maricel Metner, un documento en el que solicitan se le informe a las empresas de transporte que el gremio, reunido en Asamblea Permanente a partir del día de la fecha, “ha decidido en forma unánime realizar una Medida Legítima de Acción directa para el día 08 de Junio de 2012 por el término de 24hs, si el sector empresario no paga en tiempo y forma los haberes del mes de Mayo del corrientes año y refleja en los recibos de haberes el descuentos de las supuestas suspensiones” (Sic).
Es decir que convocan a un paro de todo un día para el viernes que viene, atendiendo a supuestas manifestaciones, que son, supuestamente, de público conocimiento, de las empresas de transporte “de no poder asumir la responsabilidad de cumplir con el salario acordado en el marco de las paritarias homologado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, como así también si realiza descuentos en haberes del personal supuestamente suspendido”. La nota ha sido firmada, por el Secretario General de la UTA Héctor Rubén Suárez y el Secretario General Adjunto Omar Cesar Correa.
Habiendo recibido este aviso, las empresas Turismo Miramar y La Estrella del Norte, respondieron a Metner, Directora del área de Trabajo de la provincia, declarando que las “manifestaciones de público conocimiento” no corresponden a sus empresas, que ellos no tendrán problemas en pagar en tiempo y forma los salarios de mayo, incluido el aumento, y que además dichas empresas no cuentan con personal suspendido por ningún motivo. Todo lo anterior para asegurar que el servicio de ambas empresas se verá garantizado el próximo viernes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
