Gremiales
Recomposición al básico. Podrían no iniciar las clases luego del receso
CONGRESO DE ACDP
Se realizó el ultimo viernes 29 de junio, en horas de la mañana hasta pasado el mediodía, el cuarto intermedio del Congreso Extraordinario de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP).
Todas las localidades del interior de nuestra provincia, estuvieron representadas por sus respectivos congresales. En el conclave se dio tratamiento a un solo punto que rondo en torno a analizar las medidas a seguir de no haber respuestas favorables por parte del ejecutivo provincial, a la demanda de recomponer el salario docente en un 25% de aumento.
En el cuarto intermedio del Congreso Extraordinario del gremio docente, se hizo un balance sobre lo realizado durante el primer semestre, fundamentalmente con el análisis en cuanto a las respuestas o logros obtenidos para los afiliados y los trabajadores de la educación en general. La síntesis alcanzada por parte de los congresales arrojo como resultado, una situación de “estar a medias”, esto significa que en algunas reclamos y pedidos obtuvieron respuestas o voluntad por parte del gobierno provincial y en otras tantas no.
Se evidencio un descontento mayoritario casi generalizado por parte de los distintos representantes de los afiliados ante la falta de aumento o blanqueo al básico, el cual abarcaría a todo el sector docente.
Luego de un arduo debate se resolvió en primer lugar, exigir el pedido de recomposición al básico del 25%; facultar a la Comisión Directiva para que lleve adelante las negociaciones y por ultimo; Que de no haber respuesta a dicha demanda, no iniciar las clases luego de concluido el receso invernal de julio.
Por otra parte, un hecho a destacar tuvo lugar en horas de la siesta luego de concluido el congreso. Después de tres años de no ser recibido el secretario gremial de la ACDP de Paso de los Libres, en esta oportunidad si lograron ser atendidos y escuchados por parte de autoridades de la obra social provincial IOSCOR, con relación a falencias graves que tienen que ver con la cobertura social y la prestación de servicios en esa región de la provincia.
En esta ocasión, desde el gremio se elevo una propuesta que les asegure a los afiliados la cobertura. A dicha propuesta desde el IOSCOR se comprometieron a dar una pronta respuesta que de solución al reclamo.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
