Gremiales
Provincia y gremios docentes avanzaron sobre nuevas mejoras salariales
POSITIVO DIALOGO
Funcionarios del Gobierno Provincial y representantes de los trabajadores del sector docente correntino se reunieron nuevamente este viernes en el Ministerio de Hacienda y Finanzas, y avanzaron sobre varias cuestiones vinculadas al área educativa, entre ellas el nomenclador, nuevas mejoras salariales, los trámites de jubilación y la prestación de la obra social.
“Fue una reunión sumamente positiva donde abordamos varios temas; pasamos a un cuarto intermedio”, explicó el subsecretario de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini y agregó: “Volveremos a reunirnos a fines de la semana que viene”.
“Tenemos la mejor predisposición para continuar dialogando sobre todos los puntos”, señaló el funcionario.
SE RETOMA EL TRABAJO SOBRE NOMENCLADOR
Entre los principales avances de la reunión mantenida hoy, de la cual participó también el subsecretario de Educación, Daniel Castelo, destacaron el acuerdo alcanzado para retomar el trabajo en comisiones sobre el nomenclador docente, esquema que permitirá mejorar el ingreso de los educadores. Cabe recordar que el trabajo sobre este punto se había suspendido el año pasado a raíz de las medidas de fuerzas adoptadas por algunos sindicatos docentes.
“Retomaremos la agenda de reuniones en la primera semana de agosto”, informó Castelo; señalando en este sentido que, tras el receso invernal, la cartera educativa debe abocarse de inmediato a restablecer el contacto con las escuelas, lo cual conlleva un trabajo operativo y administrativo importante.
La decisión del Gobierno Provincial de reabrir este espacio de análisis y trabajo, puntualmente sobre el nomenclador, fue tomado de modo sumamente positivo por los referentes gremiales; considerando que era una de las demandas planteadas.
SIGUE EL ANÁLISIS SOBRE EL SALARIO
Con respecto a una nueva recomposición salarial, la tercera del año (tras el incremento del 11% en marzo y el aumento de las asignaciones y el mínimo docente en junio), se acordó pasar a un cuarto intermedio y continuar analizando la semana que viene las distintas alternativas propuestas tanto por el sector sindical como por los funcionarios de Gobierno.
“Nación otorgó un aumento del 18% para todo el año con respecto al sector docente al establecer el salario inicial”, recordó Piasentini (pasó de 2.340 a 2.800 pesos) y agregó que “Corrientes ya avanzó en marzo con un 11% sobre el básico, llevándolo de 1.350 a 1.500 pesos y el compromiso es trabajar sobre una nueva mejora”.
Si bien señaló que el Gobierno Provincial había proyectado una nueva recomposición salarial para agosto, anticipó que “podría hacerse el esfuerzo y adelantar la mejora a los sueldos del mes en curso”.
De todos modos, aclaró que se trabajará sobre “posibilidades concretas”. “Vamos a avanzar de manera conjunta en distintas opciones siempre que sean sustentables”, remarcó.
En este sentido, puso sobre la mesa el proceso de desaceleración que se presenta a nivel país y comentó: “Basta con leer cualquier diario y ver en la televisión la situación por la que atraviesan otras Provincias”. “No es ni será el caso de Corrientes, porque vamos a seguir cuidando los recursos; pero depende de todos”, aseguró.
TRÁMITES JUBILATORIOS
Con la titular del Instituto de Previsión Social (IPS), Estela Regidor, abordaron la temática jubilatoria. En este sentido, la funcionaria explicó los procesos que se encaran en el organismo y remarcó que se logró reducir notablemente el tiempo de los trámites jubilatorios. “Una jubilación se tramita en tres meses, salvo casos puntuales en que falte documentación”, aseguró.
Se explicó además la certificación integrada que generó recientemente el Ministerio de Educación tras una ardua tarea administrativa, que permite expedir, en una sola hoja todo el historial del agente. “Eso está en vigencia y ha sido un gran avance”, apuntó Regidor, en coincidencia con las explicaciones formuladas por Miguel Benítez, secretario general de la cartera educativa.
De todos modos, a pedido de los representantes de los sindicatos, se desarrollará una nueva reunión puntualmente con las autoridades de IPS el martes 10 de julio a las 10 de la mañana (en el organismo), para abordar con mayor profundidad los distintos temas.
“Vamos a informarles el trabajo que se está haciendo y las fechas de las oficinas móviles, el cronograma de viajes al interior para que ellos puedan tener la información y organizar a los docentes que nuclean en cada localidad”, apuntó Regidor.
“Como el IPS llega hasta la casas de los beneficiarios, cuando se trata de una situación extrema, ellos van a colaborar con nosotros acercándonos datos sobre esos casos urgentes”, concluyó la funcionaria.
SALUD OCUPACIONAL Y OBRA SOCIAL
En materia de Salud Ocupacional, se ratificó la gratuidad del servicio y, a su vez, se compartió información con los referentes gremiales, con relación a las estadísticas arrojadas en el primer mes de vigencia del nuevo espacio que concentra la totalidad de los exámenes.
Desde el Instituto de la Obra Social, por otra parte, el gerente del organismo, Manuel Vega, respondió las inquietudes de los representantes docentes y aseguró que se continuará trabajando para mejorar aún más el servicio. Remarcó en este sentido que el pago a los profesionales médicos está al día y que están garantizadas todas las prestaciones, así como también el suministro de medicamentos.
“De todos modos, es muy importante que los sindicatos y los mismos afiliados nos acerquen los planteos de los casos puntuales para resolverlos, como en este caso”, señaló Vega y agregó que el IOSCOR está absolutamente dispuesto a ir mejorando aún más la prestación del servicio.
A los funcionarios antes mencionados acompañaron el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo y el subsecretario de Sistemas y Tecnologías de la Información, Alberto Ullón; en tanto que por la parte sindical asistieron los secretarios generales y miembros de comisión de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (SUTECO), el Movimiento Unificador Docente (MUD), la Unión de Docentes Argentinos (UDA), la Asociación de Magisterio y Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato de Docentes Privados (SADOP).
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
