Gremiales
SUTECO formalizó demandas al Ministro Macció
COMPAS DE ESPERA
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Corrientes (SUTECO) segura haber formalizado ante el Ministro de Educación las demandas aprobadas por el Congreso de la entidad, a partir de lo cual abre ahora una instancia de espera para recibir respuestas oficiales, de lo contrario activará un paro total de actividades
La presentación, identificada como Expediente Nº 320-8331/12 y referida a Paritarias, Salarios, Carreras Terciarias, Liquidación de haberes, Memorandum, Consejo de Educación, Preceptores y Secretarios escolares, expresa los siguientes reclamos.
1) Inmediata convocatoria a los sindicatos docentes para constituir la mesa paritaria establecida por la Ley Nº 6030. Cabe recordar que durante las negociaciones que se llevaron a cabo en el Ministerio de Hacienda en el pasado mes de Julio, hubo un compromiso formal de los Ministros Carlos Vignolo y Enrique Vaz Torres de que “en breve” se convocaría a la misma, sin embargo ya han transcurrido más de 60 días de aquellas conversaciones y no hay novedades.
2) Reapertura de la discusión salarial para avanzar con la tercera etapa de recomposición de los sueldos.
3) No cierre de las Carreras de Psicología y de Filosofía que funcionan en el IFD “J.M.Estrada” y de la Carrrera de Ciencias Políticas del IFD Nº 1, ambos de Capital.
4) Pago en tiempo y forma de haberes en los Niveles Medio y Superior, con habilitación de un espacio físico adecuado para el personal que realiza esta tarea en Educación Secundaria.- Es oportuno destacar que el tiempo de espera de dicho pago se extiende a seis meses como mínimo, desde el alta en las horas ó cargos correspondientes.
5) Retiro inmediato del ilegal Memorandum que las Direcciones Generales remitieron a las escuelas referido a prohibir actividades políticas.
6) Normalización del Consejo General de Educación.
7) Modificación del Capítulo 1 – Apartado 3 – 3er párrafo, de la Resolución Nº 1568/12 referida a la carga horaria diaria de los Preceptores, ya que es un derecho adquirido colectivamente de que deben cumplir cinco horas reloj diarias como máximo, en lugar de las casi seis horas fijadas por dicha norma.
8) Promover la derogación del Art. 192º de la Ley 3723, que establece el congelamiento de los Cargos de Secretarios de las Escuelas Secundarias y Terciarias, para permitir la jerarquización de tan importante tarea en beneficio del funcionamiento óptimo de estas instituciones.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
