Gremiales
Reclama por el nomenclador y el aguinaldo en base al sueldo de bolsillo
AMET
La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) se dirigió por nota al ministro de Educación de Corrientes Orlando Macció, a fin de reclamar la reanudación de las tratativas para definir el nomenclador docente y el pago del Sueldo Anual Complementario en base al salario de bolsillo de los docentes, de manera que ese beneficio llegue a los trabajadores como un instrumento más eficaz para afrontar los crecientes costos de la canasta familiar básica.
La carta de AMET a Macció fue remitida “haciendo uso del derecho constitucional de peticionar a las autoridades” y ante la falta de convocatoria de los encuentros pendientes para cumplir con “el trabajo final del nomenclador, conforme al acta compromiso asumido en la reunión con autoridades de Hacienda y Educación en el mes de agosto”, cuya finalización se acordara “para 15 de noviembre del corriente año”.
En la misma nota, el gremio de la educación técnica solicita “se realice el pago del Sueldo Anual Complementario correspondiente al segundo semestre 2012, aplicando por única vez la deducción del mismo, teniendo en cuenta el monto total percibido de bolsillo”.
Se trata de un planteo ya formulado en otras oportunidades al ministro de Hacienda con el argumento el arco sindical docente sostiene de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector ya que una mejora del SAC en base al salario de bolsillo “servirá como paliativo para afrontar los elevados costos de la canasta familiar”.
“En ese sentido es que requerimos del señor ministro canalice por donde corresponda estos legítimos reclamos del sector educativo a fin de garantizar un final de periodo lectivo con una mejor situación económica para todos los docentes, dado que no representa grandes inversiones para el Poder Ejecutivo dicho pedido, y vendría a dar una respuesta atenuante, atento al agravamiento de la crisis económica con factores de alto impacto en las familias trabajadoras”, añade la misiva remitida por AMET.
En otro párrafo, el gremio técnico sugiere que “de existir realmente la voluntad política de atender los reclamos aquí señalados, el Ejecutivo proceda a convocar para la culminación del trabajo del nomenclador y al pago del SAC teniendo en cuenta la totalidad de los montos percibidos de bolsillo, ya que de esa forma la mejora económica adquirirá un sentido de justicia siempre valorado por los docentes”. .
“AMET, coherente a su permanente posición favorable a solucionar los problemas por medio del diálogo, entiende que esta vía es la mejor para canalizar las dificultades existentes, en pos de una solución permanente de manera que beneficie a la totalidad de la docencia correntina”, finaliza la carta.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
