Gremiales
Avances en la reglamentación de la paritaria docente
REUNIONES DE TRABAJO
Una nueva instancia de hacia la reglamentación definitiva de la ley de paritarias se concretó en la Subsecretaría de Trabajo de la provincia de Corrientes, con los representantes del sector de los trabajadores docentes
Del encuentro participaron los miembros de comisión directiva de ACDP Julio Casaro, Medallita Dal Lago y Ángel Sosa y en representación del Gobierno Provincial participaron Secretaria de Legal y Técnica Víctor Ojeda, la Subsecretaria de Trabajo Laura Vischi, la Directora de Trabajo Dra. Viviana Ojeda Rosciani y el Dr. Alejandro Jáuregui (asesor técnico de la cartera laboral y Jefe del área de reclamos).
Esta reunión, la segunda con este gremio, surgieron a propuesta del sector gremial en la búsqueda de avanzar con la reglamentación definitiva de los artículos de la Ley N° 6030 y su modificatoria Ley N°6078 (Ley Provincial de Paritaria Docente).
Al concluir la misma la Subsecretaria de Trabajo Laura Vischi realizó un balance del proceso que se sigue “avanzamos con diferentes puntos, fue una reunión mas que positiva, además ya quedo fijado el próximo encuentro para el 4 de diciembre donde deberán estar las propuesta por escrito para incorporar al texto definitivo de la reglamentación”.
Respecto a la convocatoria al gremio que conduce José Gea expreso “hoy por hoy ACDP es el único gremio que tiene personería gremial y que puede sentarse a negociar y a tratar estos temas con nosotros, esto me parece importante aclararlo”.
Finalmente agregó: “No estamos en conflicto con nadie y nunca cerramos el dialogo a nadie, la idea es trabajar con todos los gremios en la medida que cumplimenten la documentación y los requisitos que exigen la paritaria, asimismo este gremio es el único que formalmente nos a pedido sentarnos a dialogar sobre este tema”
Por su parte desde el sector gremial también coincidieron en los avances concretados,“la paritaria que es nuestro pedido mas ambicioso, hay predisposición de ambas partes pero las consultas a nuestros técnicos continúan” considero Medallita Dal Lago miembro de comisión directiva de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales.
El Secretario Gremial Julio Casaro agregó que, “nosotros queremos cerrar el 2012 con la ley reglamentada para que el 2013 podamos arrancar con la constitución de la mesa de paritaria propiamente dicha y abordar no solo lo salarial sino también la condición laboral del docente”.
Vale destacar, que la próxima reunión de trabajo ha sido fijada para el martes 4 de diciembre, por la mañana en ámbitos de esta misma Subsecretaría.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
