Gremiales
Rufino Fernández: “A veces no todos hacen el mayor esfuerzo”
RECUPERACION DEL SALARIO DOCENTE
El secretario general de AMET, Rufino Fernández, lanzó esta tarde un “último llamado a la concertación y el diálogo” entre los gremios docentes y el Gobierno de la provincia de Corrientes tras evaluar que “estamos muy cerca de un acuerdo pero lamentablemente hay sectores que a veces, desde esferas importantes, no realizan todos los esfuerzos que se necesitan para arribar a un entendimiento”.
“Agradezco la predisposición de la mayoría de las autoridades y de los interlocutores con los cuales hemos dialogado hasta ahora, también valoro la opción por el diálogo que hace el grueso de los dirigentes gremiales para llegar a un plano de coincidencias, por eso mismo lamento que estando tan cerca de un acuerdo en materia de cifras no podamos todavía garantizar el inicio normal del ciclo lectivo”, expresó Rufino.
El titular de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica recordó que “Corrientes ha sido en los últimos años un ejemplo en la relación que pudimos construir los gremios con la patronal, con acuerdos que permitieron el inicio de clases con normalidad; sería una lástima que ahora, por inconvenientes menos graves que los resueltos en años anteriores, no podamos lograr el mismo objetivo”.
Sostuvo en tal sentido que “el objetivo de AMET es trabajar denodadamente a través del diálogo para lograr un entendimiento que nos permita avanzar en lo salarial pero sin descuidar el aspecto curricular en función de la calidad educativa”, es decir que “lo que menos debemos hacer es caer en situaciones como la que ha acontecido en el orden nacional, con la definición unilateral del aumento”.
“Nosotros, en el caso de AMET y de otros gremios amigos, bregamos en forma constante por el aumento de sueldo pero también por el blanqueo de los 815 pesos que actualmente los docentes perciben sin carácter remunerativo; y si bien no estamos en condiciones de revelar cifras afirmamos que estuvimos en las últimas horas muy cerca de esa meta”, aseguró Rufino.
Para graficar con mayor precisión, sostuvo que hasta hace algunos años los docentes correntinos percibían un haber que se componía con un 40 por ciento del monto en blanco y un 60 por ciento en negro, mientras que en la actualidad “estamos revirtiendo esa situación a través de constantes negociaciones que permitieron un cuadro inverso: más del 60 por ciento del haber remunerativo y bonificable”.
“Con esas metas alcanzadas y la expectativa cierta de seguir avanzando, todos los sectores involucrados deberíamos hacer el mayor esfuerzo para iniciar las clases con normalidad por el bien de los niños y jóvenes de Corrientes”, exhortó.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
