Gremiales
Gremios docentes en unidad reclaman audiencia a la ministra de educación
CORRIENTES
José Gea, secretario general de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), informó que durante el transcurso de la tarde de este jueves 4 de febrero o el viernes a más tardar, presentarán formalmente un pedido de audiencia a la ministra de educación de la provincia, Susana Benítez. Sin lugar a dudas uno de los motivos principales del pedido de audiencia tiene que ver con la necesidad y urgencia de iniciar las negociaciones en materia salarial teniendo en cuenta la proximidad del inicio del ciclo lectivo 2016. El pedido lo realizan en conjunto los seis gremios docentes de la provincia: ACDP – AMET – UDA – SUTECO – MUD y SADOP.
Los representantes gremiales fundamentan la solicitud de audiencia a la ministra en la necesidad de iniciar las discusiones en torno a lo salarial, pero incluyendo también en agenda, las problemáticas docentes en general como por ejemplo la implementación de las nuevas cajas curriculares del ciclo orientado de la educación secundaria, la situación edilicia de los establecimientos escolares. El decreto reglamentario de la ley de paritarias, asignaciones familiares y estabilidad laboral entre otros temas.
Gea dijo que una vez presentada la nota del pedido de audiencia, esperan tener una pronta respuesta convocándolos a la brevedad al inicio del diálogo y negociación ya que para algunas problemáticas los tiempos urgen. En este sentido resaltó la preocupación desde los sindicatos con la situación que mantiene en vilo a la sociedad por la epidemia del dengue. Es indispensable que las escuelas estén fumigadas, con los tanques de agua limpios y con los alrededores desmalezados por la seguridad de la comunidad educativa en su conjunto, señalo el referente de la ACDP.
Además resaltó las exigencias desde el sector que de una buena vez en la provincia la discusión del salario docente se dé en el marco de las paritarias activa, ya que hasta ahora la ley existe pero desde el ejecutivo provincial nunca la han puesto en práctica.
PARITARIAS NACIONALES
Por otra parte Gea comentó que como integrante de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), viene participando de las reuniones de la paritaria nacional docente, de hecho ayer 3 de febrero, mantuvieron en el Palacio Pizzurno una nueva reunión con funcionarios de la cartera.
En dicha reunión no hubo oferta del ejecutivo nacional, si se estableció que todo aumento parta desde los $6060. Desde el gobierno insistieron en rediscutir el fondo compensatorio salarial, para que no sea destinado a las provincias sino a cada docente en particular. En ese punto las organizaciones sindicales expresaron que debe ser analizado con más tiempo.
Además también se ratificó el pedido concreto de $8.500, más la duplicación del incentivo docente, además de otras cuestiones técnicas. Quedando para un nuevo encuentro en fecha posterior a la reunión del Consejo Federal a realizarse en Jujuy, oportunidad en la que el ejecutivo nacional se comprometió a realizar un ofrecimiento concreto en torno a lo salarial, continuando con las consultas técnicas presupuestarias pertinentes.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
