Gremiales
Ferreira. “Zambrano se llevo los libros contables porque tiene mucho que ocultar”
CENTRO DE JUBILADOS
La Junta normalizadora del Centro de Jubilados manifestó su preocupación por la desaparición de todos los libros contables y las actas de la institución. “Si alguien no tiene nada que ocultar no tiene esta actitud, acá claramente se quieren esconder muchas cosas” dijo, Elsa Ferreira.
Hasta ahora las nuevas autoridades no pueden determinar en qué concepto la ex presidente del Centro, María de las Mercedes Zambrano, le entregó dos terrenos propiedad de la institución que están en el Perichon, al hijo para la instalación de una guardería de lancha. Los terrenos en cuestión son el lote 30 y 31.
“No hay contrato, desapareció toda documentación que nos pueda clarificar esta situación irregular que fue denunciado en su momento por la lista opositora y confirmada por colaboradores cercanos a Zambrano. Solo sabemos que por dos terrenos donde funciona la guardería de lancha, el hijo de la ex presidente Zambrano, paga a la institución la suma de 6200 pesos” comento Ferreira.
“Nos sorprendió el pago en negro que hace la institución a algunos trabajadores en su mayoría familiares de la ex presidente. Hay adicionales de 4 mil, todos amigos y familiares de Zambrano. Los trabajadores nos contaron que el destrato al personal era una contante, pero las cosas están cambiando para bien de todos los jubilados y los trabajadores del Centro” dijo.
Por su parte, Arturo Matta, uno de los integrantes de la Junta contó que cuando ellos ingresaron el agua caliente del alojamiento no funcionaba, hacia una semana que estaba descompuesto. “Nosotros con buena voluntad en 4 horas solucionamos esta situación. Además, se arregló el piso del salón de fiestas donde practica el cuerpo de baile de la institución, se reincorporó a gente que la administración Zambrano había echado, sin justificación, y se le restituyo la hora que le habían recortado a los médicos”.
“El asociado ahora viene y respira otro aire. Acá nadie está de mal humor corriendo a la gente. Esta volvió a ser la casa de todos los jubilados. La intención de esta Junta es mejorar en servicio, ordenar administrativamente y convocar a elecciones limpias” dijo Ferreira.
Las autoridades contaron que en una semana más de 15 personas volvieron a afiliarse. Vamos a iniciar una fuerte campaña de afiliación para que todas aquellas personas que se fueron y las que fueron echadas puedan volver a su casa. Con la ayuda de todos, vamos a recuperar esta gran institución para el servicio de todos sus socios”.
“Es fundamental recuperar el vínculo del centro con las delegaciones del interior y trabajar en la apertura de las delegaciones que fueron cerradas arbitrariamente. Ya hablamos con varios delegados del interior y lo seguiremos haciendo” finalizo Ferreira.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
