Gremiales
AMET reclama que permitan asumir a vocales docentes electos hace un mes
PEDIDO FORMAL AL CONSEJO GENERAL DE EDUCACION
La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica expresó su preocupación por la demora evidenciada en el proceso de renovación de representantes en el Consejo General de Educación, ya que varias semanas después de las elecciones de vocales del sector docente el organismo sigue sin permitir la toma de posesión de esos cargos.
Mediante una nota formalmente dirigida al titular del consejo, la organización gremial manifestó que el pasado 20 de octubre se llevó a cabo en todo el ámbito educativo de la provincia las elecciones de vocalías (dos titulares y dos suplentes), con resultados públicamente conocidos, a pesar de lo cual los representantes electos siguen sin poder asumir.
El secretario general de AMET, Rufino Fernández, advirtió que mientras los vocales electos continúen sin poder ejercer sus funciones "el Consejo funcionará en virtual acefalía ya que los vocales anteriores han concluido sus mandatos y esto quiere decir que los docentes no cuentan con representantes en la toma de decisiones relacionadas con la marcha del sistema educativo".
En su misiva dirigida al presidente del Consejo de Educación, José Elías Azzi, AMET recuerda que el Tribunal Electoral interviniente en el proceso eleccionario dictó oportunamente la Resolución Nº 8/2016, por la que se proclamó a los vocales electos. Entre ellos, resulto un representante de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica.
Por otra parte, se subraya que en las elecciones "se han cumplido todos los recaudos legales y reglamentarios aplicables al proceso de renovación de vocales de manera que todo lo actuado ha quedado firme y ha sido consentido por todos aquellos que acrediten derechos subjetivos e intereses legítimos respecto a dicha elección".
En otro párrafo, el reclamo de AMET puntualiza: "Instamos a la sustanciación de la tramitación que legalmente corresponda, a fin de que en el menor tiempo posible se eleven los antecedentes del acto electoral al Ministerio de Educación; y esta jurisdicción administrativa requiera del Poder Ejecutivo de la Provincia el dictado del pertinente decreto a fin de la toma de posesión de sus cargos electivos por parte de los Vocales (titulares y suplentes) que resultaron elegidos".
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
