Gremiales
ACDP confirmó 48 horas para esta semana
PAROS DOCENTES
SUTECO también convocó a medidas de fuerzas pero diferenciándose de los demás como la semana pasada, los otros gremios aún no anunciaron lo que va a realizar. Tampoco se conoció la palabra oficial acerca del Decreto 400 que impide al Ministerio de Educación nombrar suplentes en el caso que el docente realice huelga.
Un conflicto que parece no tener fin, se llevan más de 45 días de clases, de los cuales 13 fueron suspendidos por jornada de paro. Los gremios docentes vienen reclamando desde enero tener reuniones con el Ministerio de Educación para exigir el blanqueo de los 350 pesos que el gobierno le paga en negro. Pese a que mantuvieron varios encuentros, Virginia Almará a cargo de la cartera educativa y su marido el Gobernador, se negaron a negociar una mejora salarial, la única propuesta que realizaron fueron 100 pesos en negro sujetos a la aprobación del Programa de Asistencia Financiera. En un comunicado de prensa, ACDP informó la convocatoria a un paro para el jueves 23 y viernes 24, advirtiendo que se seguirán endureciendo las medidas hasta llegar a una suspensión total de actividades por tiempo indeterminado, facultando a la comisión directiva a coordinar con los otros gremios las acciones a seguir. Por su parte, SUTECO que la semana pasada no participó de los cortes de puente, especificó que las jornadas de protesta de esta semana combinarán las huelgas totales, con paros parciales desde la mitad de jornada. Por el momento aun los demás sindicatos no resolvieron lo que realizarán, tampoco se conoció la opinión, ni las medidas que tomarán desde el Ministerio de Educación, debido a que la semana pasada se conoció que la Justicia falló a favor de los docentes con respecto al Decreto 400, declarando ilegal el nombramiento de suplentes para docentes que se adhieran al paro. Suteco presentó el viernes una contrapropuesta tratar de destrabar el actual conflicto salarial y laboral, la misma consiste en elevar el básico, en una primera etapa a 800 pesos, incorporando luego otras sumas. Sumar 133 pesos remunerativos, para que los jubilados también perciban aumento, a la estructura salarial docente y considerar como nuevo “piso salarial” el monto de 1.590 pesos. Por su parte, la Asociación Correntina de Docentes Provinciales dijo que “ante el silencio oficial seguimos apostando al dialogo”, y exhortan a las autoridades a “cumplir con sus obligaciones de gobernantes”, ante la falta de respuestas a los justos reclamos del sector.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
