Gremiales
ACDP considera que “comenzó la caza de brujas”
MALESTAR DOCENTE
Desde la Asociación Correntina de Docentes Provinciales, Rosario Giudice dio que “el proyecto de titularización propuesto por la Senadora Liliana Wetzel “es parte de la forma arbitraria con la que se maneja el Estado”. También manifestó que “si hay docentes ñoquis es responsabilidad del Ministerio de Educación”.
Según explicó la dirigente gremial este lunes a Corrientes al Día, el proyecto de titularización tenía que surgir en forma conjunta del acuerdo entre los legisladores, “pero el de Wetzel ya estaba siendo tratado y esto quiere decir que el Estado no cumplió”. “Corrientes siempre quiere ir en contramano de la historia y se avanza en la Legislatura con un proyecto que es una vergüenza porque no se condice con lo que establece la paritaria nacional de que los docentes que tienen diez años de antigüedad pasan automáticamente a ser titulares”. PRE PARITARIAS También Giudice informó que desde el gremio enviaron una carta documento a las autoridades nacionales para que intervengan en la negociación salarial, porque según consideran “en Corrientes la pre paritaria es una pantalla que se usa con la finalidad de que los sindicatos no vuelvan con las medidas de fuerza”. En otro sentido, Giudice consideró que la actuación de la Ministra de Educación para quien habría mil trescientos docentes que cobran sin trabajar es parte de una “caza de brujas, una maniobra repudiable, sucia y malintencionada”. “Hay que preguntarle a la Ministra cómo puede instrumentarse el pago de ñoquis en un sistema donde se controlan a todos los docentes y donde los directivos tienen que presentar permanentemente los informes de cada institución. Lo más lamentable es que la sociedad y los vecinos no entienden como funciona el mecanismos y se quedan con una mala imagen de los docentes”. Finalmente la gremialista dijo que “Virginia Almará maneja el Ministerio como si fuera un feudo y nosotros le vamos a demostrar que a los patroncitos ya los sacamos hace rato”. “Lo que queda del año va a estar plagado de denuncias de parte de los sindicatos”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
