Gremiales
Acordaron con un aumento salarial
RESIDENTES MÉDICOS
En la tarde de este martes, los residente fueron atendidos por el subsecretario de Salud Emilio Lanari. En principio lograron un aumento de sus salarios que le pagara en dos cuotas a partir de octubre. El compromiso de la cartera de Salud es continuar dialogando y por eso tendrán una nueva reunión el lunes.
Los residentes médicos lograron arribar a un acuerdo con el gobierno, pero antes tuvieron que realizar varios días de retenciones de servicios con movilizaciones. Recién ayer, el Subsecretario de Salud Emilio Lanari recibió a los médicos que destrabo en forma parcial el conflicto. “Existe una brecha importante entre lo que cobran los contratados por Nación y los de la Provincia. Garantizamos un aumento paulatino para achicar esa brecha”, dijo Emilio Lanari. Por su parte, el jefe de residentes del Hospital Escuela, Patricio Cuper dijo: “Se tocaron toso los temas del petitorio, obras sociales, ART, y cupo. El único punto que quedó pendiente es el de las jubilaciones”. El tema salarial se logro un acuerdo, que trataran de igualar el salario al medico contratado, el acuerdo firmado es una suba a pagar en dos cuotas hasta llegar a los 1700 pesos. “El primero es a fin de mes y el segundo en diciembre y es para todos los residentes de la provincia o los de nación que cumplan funciones en hospitales correntinos” indicó Cuper. El compromiso desde el Ministerio de Salud es tratar de ajustar todos los detalles, por eso trataran de reunirse cada 15 días. “Las conversaciones continuarán el lunes, reunión de la que participaría también el ministro, Adolfo Schneider. Además nos reuniremos cada 15 días representantes del ministerio, de la facultad de medicina y de residentes para analizar el sistema”, explicaron. El objetivo de la cartera sanitaria es tratar de equiparar los sueldos de los médicos residentes de la Nación y la provincia. Recordemos que, son cerca de 260 son los profesionales que brindan el servicio por solo 900 pesos, sin ninguna cobertura de seguro.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
