Gremiales
Ahora es el turno de los asistentes sociales
SIGUEN LOS DESPIDOS
Respecto a los despidos de dos Asistentes Sociales, Juana Ríos y Zuñilda Medina de la Subsecretaria de Acción Social, a cargo de la justicialista Maria Elena Chieno, la Asociación de Asistentes Sociales de Corrientes y la Unión de Trabajadores Sociales de Corrientes (UTS) comunican que fueron atendidos por la responsable de esa decisión, para que reconsidere la medida. En esa oportunidad manifestó que, “lo iba a pensar”.
En ese sentido, desde esta asociación sostienen que “la ciudadanía debe saber que, en la segunda cita, donde esperábamos una respuesta, hemos sido objeto de un maltrato vergonzoso por parte de la Subsecretaria de Acción Social que, por pudor en este caso, no vamos a relatar”. En ese sentido Ana Kbal, Secretaria Gremial y Camilo Recabarren, Secretario General quieren aclarar que este hecho, se enmarca dentro del esquema de la falta de empleo, con la multiplicación y legitimación, de las múltiples formas del “trabajo basura” que llevan a que, una funcionaria, “que entra por decisión política de su jefe de turno, que no hace ni una año y medio que esta en el cargo, tenga el absoluto poder sobre el destino de dos familias de profesionales que se venían desempeñando hace más de 8 años en esa Institución”. “Esta es la perversión que alcanza el Estado cuando sustenta distintas formas de precarización laboral”, aseguran los sindicalistas al tiempo que ratifican que, “es la misma perversión, que lleva a ese mismo Estado a sostener políticas sociales subsidiarias, que necesitan del reclutamiento de técnicos y profesionales, eficientes, en la labor de controlar una clientela de pobres, siempre cautiva del Estado y de la clase política que se perpetua en el poder, gracias a esos mismos mecanismos”. Por eso, desde la Unión de Trabajadores Sociales de Corrientes denuncian “el maltrato de Maria Elena Chieno a las asociaciones de profesionales, que en representación de muchos colegas nos hicimos presentes para solicitar simplemente justicia”. Además denuncian que, “no es casualidad que la mayoría de los asistentes sociales son factureros, monotributistas, contratados o “becados” y que esa condición, permite al Estado desentenderse de ellos cuando no llenan la ficha de afiliación política al partido del gobierno de turno”. Por otra lado también denuncian que, “en este contexto de desigualdades económicas aberrantes, existe una red de complicidades, entre funcionarios, y súbditos, circunstanciales, que sostienen con su practica ese esquema de injusticias”. “Y hablamos de un contexto, en el que no se respetan las incumbencias, ni se respeta la formación científica metodológica de los profesionales del trabajo social, en detrimento de los sectores más empobrecidos y más demandantes de la sociedad, ya que las políticas subsidiarias, que se sostienen no los liberan de su opresión ni de su cautiverio”, aseguran . Por último denuncian “el maltrato vergonzoso, que denota claramente la naturalización del autoritarismo, y la indefensión colectiva, ante una funcionaria que, paradójicamente da cátedras, cursos y seminarios sobre el tema de la “violencia”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
