Gremiales
Ahora reincorporan a contratados rescindidos
SALUD PÚBLICA O LA DILATACIÓN DEL CONFLICTO
El ministro de Salud Pública Adolfo Schneider, después de mese de conflicto anunció ahora la reincorporación de los empleados cuyos contratos fueron rescindidos; además que 600 beneficiarios de los planes Jefes y Jefas de Hogar que desempeñan tareas en la red pública de salud serán incorporados a la masa de trabajadores, pero no se habló de aumentos salariales.
Según la “intermediaria” mediática, “los anuncios del titular de la cartera sanitaria fueron hechos en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales realizada en la tarde de este miércoles desde la Sala de Situación del ministerio a su cargo, sobre la calle Córdoba de la capital correntina”. Desde “Mansión Seré”, que publica la información oficial antes de que se envíen las mismas desde la Dirección de Información Pública, aseguraron que del encuentro participaron representantes de los gremios ATE, CTA, UPCN y ATSA, además de el recordado “firmante del despido masivo del ´99, Francisco Aratto”, además de Carlos Suaid y Edgar Barbero; moderados por la subsecretaria de Trabajo Laura Vischi, quien fue la responsable de la convocatoria a las partes. RESPETAR LA LEY A pesar de que se pretende desde la “información oficial” se sostiene que, “atendiendo al espíritu de la Ley de Amnistía emanada del cuerpo legislativo provincial y promoviendo las instancias de entendimiento de las partes mediante el diálogo, decidimos desde el ministerio de Salud Pública sumar también a los empleados contratados, cuyos compromisos habían sido rescindidos, reintegrándolos a sus puestos de trabajo” explicó Schneider, aunque en realidad, lo único que hacen es en realidad, “cumplir con la Ley. En ese sentido el ministro Schneider anunció para los beneficiarios de planes Jefes y Jefas de Hogar que trabajan en los distintos estamentos de salud de la red pública que “se va a recontratar a beneficiarios de planes que cumplen funciones efectivamente”, pero agregó que, “se los irá incorporando en forma periódica y paulatina”. LLAMAN A LOS PROFESIONALES Otro tema en el que tuvieron que volver marcha atrás, es en el llamado a los “profesionales que, sin tener personería gremial, mantuvieron medidas de fuerza en los hospitales de la capital correntina”. “Se los escuchará en general, en su condición de trabajadores de los distintos hospitales valorando de ellos que hayan depuesto el paro y regresado a sus lugares de trabajo” y según trascendió “los profesionales serán recibidos en las oficinas de la cartera sanitaria por los representantes de Salud en la Mesa de Relaciones Laborales”. La “bondad” del Ministro es casi escandalosa, cuando asegura que a pesar de que “los profesionales médicos están imposibilitados de integrar la mesa oficial de negociación dispuesta por la subsecretaría de Trabajo en virtud de que hasta el momento no cuentan con personería gremial que les otorgue representatividad legal”, fueron convocados al diálogo”.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
