Gremiales
Algunos reclamos y algunas soluciones
REUNION GREMIAL
“Específicamente lo que estamos pidiendo es que es el gobierno modifique el decreto que establece el pase a planta permanente de los contratados porque en uno de sus párrafos habla de la continuidad y eso perjudica a cientos de trabajadores”, dijo el secretario general de ATE, Walter Zamudio.
Lo que sucede es que, muchos de los contratados por la Intervención Federal en su momento quedaron cesantes y luego fueron reincorporados. Esta situación y teniendo en cuenta el modo en que está redactado el decreto les impediría el acceso al beneficio de un trabajo estable. “Hasta el momento no nos dieron definiciones sobre este tema pero se comprometieron a tener alguna respuesta para el lunes próximo, oportunidad en la que nos volveremos a reunir”, dijo el gremialista a Corrientes al Día. Si el gobierno provincial no tiene a menos una propuesta sobre esta petición, lo más probable es que ATE decida una asamblea general para coordinar acciones y realizar las medidas de fuerzas necesarias. Otro de los temas tratados, que tampoco tuvo una respuesta concreta por parte de los funcionarios gubernamentales, fue el pedido gremial de que los $100 destinados para todos los trabajadores estatales a modo de ayuda para el inicio de clases, también lo reciban los transferidos. “En este caso, Vischi se comprometió a darnos una respuesta para el lunes que viene”, dijo Muniaguren a esta Agencia de Noticias. Para que este dinero llegue a los transferidos de la provincia al municipio –la mayoría, trabajadores del área de la salud- los gremialistas pidieron al Subsecretario de Trabajo una reunión con funcionarios del Ministerio de Salud para evaluar el problema y hacer un relevamiento de quienes cobraron y quienes no. “Hasta el momento y pese a que el gobierno así lo decidió, ningún personal que se encuentra en estas circunstancias accedió a los aumentos otorgados por el gobierno. Muchos de ellos porque los intendentes hicieron oído sordo a las disposiciones provinciales y, en otros casos porque el dinero terminó en manos de otros agentes”, explicaron los gremialistas a La República. Un nuevo punto que los funcionarios gubernamentales deberán definir para la semana próxima. Estos fueron dos de los temas que más tiempo llevaron en el marco de la reunión, de la que también participó el Subsecretario de Salud Pública, Julián Dindart para dialogar sobre los trabajadores del área. De todas formas, también volvieron a hablar sobre la recomposición salarial pero sin grandes avances. ADICIONAL POR ÚNICA VEZ El Gobierno Provincial anunció ayer que por única vez, se otorgará un adicional de 100 pesos con carácter no remunerativo y no bonificable a todos los agentes activos de la administración pública provincial. El anuncio se conocido ayer en una conferencia de prensa ofrecida por el subsecretario de Hacienda, Alfredo Aún, el Subsecretario de Trabajo, Eduardo Vischi, y el Subsecretario de Educación, Rubén Ojeda. La medida pretende ser un paliativo económico por los gastos que deberán afrontar los empleados públicos ante el inicio del ciclo escolar 2005, con el fin de garantizar la concurrencia de sus hijos a las escuelas. SUELDOS DE HASTA 1500 Los funcionarios encargados de difundir la noticia explicaron que el adicional es “no remunerativo, no bonificable; para todas las escalas de la estructura salarial que no supere los 1500 pesos”. El beneficio será abonado a partir del 1º de Marzo de 2005. EL DECRETO El Decreto Nº 326, suscripto el 1º de marzo de 2005, a través del cual se dispone el adicional, explica en sus considerandos que este incremento “tiene mayor impacto en esta época del año, en que los trabajadores del Estado necesitan una mayor disponibilidad de dinero” y de esta forma, el Ejecutivo Provincial aspira a morigerar los gastos otorgando un aumento excepcional. La norma establece en su artículo primero que la medida alcanza al “Personal de la Administración Pública Central, Entes Autárquicos y/o Descentralizados del Poder Ejecutivo”. Por último se informó que la Dirección General de Personal de la Provincia y los Servicios Administrativos de las distintas Jurisdicciones dispondrán la liquidación y ordenarán el pago del adicional determinado por el Decreto, imputándose los gastos emergentes a los créditos asignados a las partidas específicas del presupuesto.
Este martes 15 de diciembre se realizará, de manera virtual, la presentación del “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té”. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales (Renatre), a través de las delegaciones de Misiones y Corrientes, cursaron invitación a participar del zoom planificado de 9 a 11, a través del sitio del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (Inta).
El “Manual de Buenas Prácticas en cultivo y cosecha de té” fue elaborado en el marco de la Mesa Cuatripartita del Programa Nacional de Prevención de Riesgos (Pronapre), que integra RENATRE y que coordina la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación.
Las inscripciones deben realizarse previamente al mail: arndt.guillermo@inta.gob.ar. El temario de la presentación incluye: Programadas Nacionales de Prevención; Sistema de Riesgos de Trabajo; Buenas Prácticas Preventivas en la Actividad; y Normativa en Salud y Seguridad para el Sector. Y cada organismo participante de la elaboración del manual brindará detalles del trabajo realizado.
El RENATRE, junto a organismos nacionales y provinciales, trabaja permanentemente para desarrollar acciones concretas que permitan a trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar sus condiciones de trabajo.
Con un excelente balance de participación y acompañamiento institucional, concluyó el ciclo de capacitaciones a trabajadores yerbateros organizado por la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores). Garruchos, Garaví, San Carlos, Colonia Liebig y Gobernador Virasoro formaron parte del cronograma de actividades presenciales teórico –prácticas desarrolladas durante una semana.
RENATRE Corrientes organizó este ciclo en conjunto con el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las respectivas municipalidades.
El último tramo se cumplió en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro, en cuyos cierres participaron las autoridades municipales locales, encabezadas por los intendentes de cada una de estas localidades, Lizardo González y Emiliano Fernández Recalde, respectivamente.
Asistió también en uno de los tramos, Esteban Friedlmeyer, director del INyM en representación de la Corrientes, y dirigente de la Cooperativa Agrícola de Colonia Liebig.
Fueron más de 75 trabajadores rurales capacitados en estas cinco jurisdicciones del interior de la Provincia de Corrientes. El ciclo se cumplió con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
La delegada provincial del registro, Mónica Arnaiz, destacó el éxito de las jornadas y el apoyo de las intendencias que valoran las acciones de capacitación ofrecidas por RENATRE, INTA, UATRE e INYM.
El RENATRE lleva adelante capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
En el tramo final del ciclo de capacitaciones destinado a trabajadores yerbateros, la Delegación Corrientes del RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) realizó el cierre en San Carlos y sigue hasta mañana en Colonia Liebig y Gobernador Virasoro.
Es una capacitación presencial teórico-práctica organizada en conjunto por el registro, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el Instituto Nacional de Yerba Mate (INYM), la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las municipalidades donde se desarrollan.
La delegada provincial del RENATRE, Mónica Arnaiz, estuvo en las actividades desarrolladas en San Carlos. El cierre contó con la participación del viceintendente de la localidad, Diego Meabrio; el secretario de Gobierno municipal, Julio Flores; el director titular del INYM, Nelson Dalcolmo, junto con Víctor Comparín, también referente del Instituto; y los delegados de UATRE en la zona, Claudia Vidal y Sergio Greñuk, entre otros.
Las jornadas se desarrollan con el protocolo COVID 19 y grupos de 15 trabajadores, conforme las autorizaciones de las respectivas intendencias en el marco de la prevención de contagios de la enfermedad.
El RENATRE desarrolla capacitaciones en las diferentes actividades que lo requieran, e impulsa jornadas que permitan a los trabajadores rurales y empleadores contar con más herramientas para mejorar su inserción laboral y la producción.
